近日，中國(guó)權(quán)威人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)發(fā)起的2017“中國(guó)典范雇主”評(píng)選單項(xiàng)獎(jiǎng)榜單揭曉。作為全球領(lǐng)先的太陽(yáng)能整體解決方案提供商，天合光能憑借平臺(tái)化的組織戰(zhàn)略及人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)組織發(fā)展和變革及時(shí)有效調(diào)整支持公司戰(zhàn)略落地，最終脫穎而出，榮獲中國(guó)典范雇主-“2017 組織發(fā)展策略典范”的榮譽(yù)，成為眾多企業(yè)的典范。這是公司繼2016年獲得的“中國(guó)典范雇主新銳企業(yè)獎(jiǎng)”之后的又一榮譽(yù)。

中國(guó)典范雇主評(píng)選是國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。自2008年起至今已經(jīng)連續(xù)舉辦10年，已成為中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的一大盛事。2017年的評(píng)選通過(guò)對(duì)38萬(wàn)企業(yè)的篩選，向其中的219家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。在收集和詳盡分析了參選公司與人力資源管理相關(guān)的數(shù)據(jù)與案例，并對(duì)同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較，評(píng)選同時(shí)對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行了面談和電話(huà)采訪(fǎng)，最終選出中國(guó)典范雇主的獲獎(jiǎng)公司。每年的上榜企業(yè)不僅代表了中國(guó)人力資源管理的前沿水平，也顯示出行業(yè)發(fā)展風(fēng)向，提供了人力資源管理的前沿思想與最佳實(shí)踐的有效結(jié)合。

組織發(fā)展策略典范獎(jiǎng)的評(píng)選基于組織變革的目標(biāo)、規(guī)劃、實(shí)施、溝通以及通過(guò)變革提升組織業(yè)績(jī)，加強(qiáng)組織應(yīng)變能力等評(píng)選維度進(jìn)行了評(píng)估。獲獎(jiǎng)企業(yè)通過(guò)各自的組織變革與人才戰(zhàn)略有效的支持了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并在各自行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。與天合光能同時(shí)獲得此項(xiàng)大獎(jiǎng)的還包括上汽大眾、北京現(xiàn)代、Godiva、國(guó)藥控股等其他行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。 

作為全球領(lǐng)先的光伏智慧能源企業(yè)，天合光能秉承成就客戶(hù)，開(kāi)放心胸，全力以赴，追求卓越的企業(yè)文化，致力于通過(guò)領(lǐng)先的創(chuàng)新與技術(shù)，卓越的品質(zhì)與服務(wù)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的光伏智慧能源解決方案。隨著行業(yè)的變化， 公司不斷進(jìn)行組織變革，適應(yīng)時(shí)代與行業(yè)的變化，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，釋放組織活力。目前公司進(jìn)行的平臺(tái)化組織變革，順應(yīng)時(shí)代變化的大潮，通過(guò)以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為中心，通過(guò)組織扁平化，去中心化，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，釋放員工與組織活力，為客戶(hù)與公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，給予他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間，成為更優(yōu)秀的綜合型經(jīng)營(yíng)人才，與公司共創(chuàng)共贏。 

天合光能首席人力資源官邵陽(yáng)表示，天合光能感謝前程無(wú)憂(yōu)和評(píng)審委員會(huì)對(duì)公司的信任與認(rèn)可。我們將繼續(xù)在“用太陽(yáng)能造福全人類(lèi)”使命的引導(dǎo)下，不斷擁抱變化，創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)凝聚全體天合人的智慧與汗水，“與光同行，誠(chéng)就夢(mèng)想”，共同創(chuàng)造低碳、綠色、可持續(xù)、天人合一的人居環(huán)境。