世紀(jì)新能源網(wǎng)報道：今8月31日晚間漢能薄膜發(fā)電（HK566）發(fā)表《關(guān)于漢能薄膜發(fā)電2015年中期報告若干問題的情況說明》。說明稱2015年8月28日漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司（HK566，下稱“本公司”）發(fā)布了中期報告，受到投資者、用戶、公眾和媒體的關(guān)注。對于部分較受關(guān)注的問題，本公司特說明如下：

1、 關(guān)于業(yè)績下滑

截至2015年6月30日的6個月內(nèi)，本集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入21.18億港元，比去年同期減少34%；盈利由去年同期的16.75億港元，減少至虧損0.59億港元。業(yè)績下滑的主要原因，是本集團(tuán)暫?；蚪K止了大部分與漢能控股成員公司及其他聯(lián)屬公司的關(guān)聯(lián)交易，導(dǎo)致今年上半年的關(guān)聯(lián)交易收入下跌至不足1億港元，比上年同期減少超過九成。

例如，本公司已經(jīng)與漢能控股終止了900兆瓦硅基薄膜太陽能電池BIPV組件封裝線設(shè)備的銷售及技術(shù)服務(wù)協(xié)議，涉及的銷售合同總金額為1.76億美元、服務(wù)合同總金額為4.10億美元。

雖然本公司已經(jīng)暫?；蚪K止部分關(guān)聯(lián)交易項目，但對于這些項目，本公司已經(jīng)花費了一定的資源和成本。因此暫停或終止這些項目，對本公司的上半年業(yè)績帶來了負(fù)面影響。

2、 關(guān)于戰(zhàn)略調(diào)整

本公司在戰(zhàn)略布局、銷售模式及管理模式上，將會進(jìn)行重大調(diào)整，包括撤銷原有的高端裝備產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及產(chǎn)品開發(fā)集團(tuán)，成立移動能源、柔性工業(yè)應(yīng)用、柔性民用、分布式能源、硅鍺產(chǎn)品等五個新的事業(yè)群。

在銷售模式上，本公司由原有的直銷模式改為經(jīng)銷模式，利用經(jīng)銷商渠道，迅速推進(jìn)戶用產(chǎn)品銷售速度，同時發(fā)掘商用產(chǎn)品的商機(jī)。自從實施戰(zhàn)略調(diào)整以來，取得了積極的效果，建立和正在完善漢能戶用系統(tǒng)的分銷體系。

在管理模式上，本公司進(jìn)行了組織架構(gòu)調(diào)整，簡政放權(quán)，縮短經(jīng)營價值鏈，實現(xiàn)客戶端到端的服務(wù)。

正是由于銷售模式的改變，漢能直接銷售人員大幅度減少，而事實上，參與漢能銷售的人員和團(tuán)隊反而大幅增加了。

3、 關(guān)于人員結(jié)構(gòu)調(diào)整

由于去年底制定的銷售戰(zhàn)略是直銷模式，所以今年上半年公司在全國各地的員工人數(shù)大幅增加，由去年底的2033人到今年6月30日已增加到5458人。但是，由于近期銷售模式的調(diào)整，即由直銷模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)銷模式，公司將更多地依靠經(jīng)銷商進(jìn)行銷售。因此，公司對現(xiàn)有人員構(gòu)成進(jìn)行調(diào)整，將精簡約兩千名員工。精簡后員工數(shù)量仍將達(dá)到3458人，這和去年底相比，增幅達(dá)到70%。未來，本公司還將按照新的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，繼續(xù)招聘所需的相應(yīng)人才。

同時，本公司將以強(qiáng)化經(jīng)營意識和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理，實行嚴(yán)格的績效淘汰機(jī)制，打造一支精兵強(qiáng)將的隊伍。

需要說明的是，此次員工精簡，屬于協(xié)商解除勞動合同。本公司嚴(yán)格按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定制定了補(bǔ)償方案，已向各地的人力資源和社會保障部門進(jìn)行了匯報。而在人員激勵等方面，針對精簡的員工，本公司完全按照前期的相應(yīng)承諾進(jìn)行了兌現(xiàn)。