11月26日至27日招商新能源集團公司在深圳召開了首次光伏發(fā)電運維工作會議,招商新能源集團首席執(zhí)行官李原親自主持會議。會上,招商新能源集團首席執(zhí)行官李原先生明確提出招商新能源集團公司未來的發(fā)展目標(biāo)是成為全球最大的太陽能發(fā)電企業(yè)、成為國內(nèi)太陽能發(fā)電行業(yè)經(jīng)營管理成本低、效率高、效益好的領(lǐng)航者;指出集團公司未來兩大業(yè)務(wù)核心是資本運作和運營管理,對集團運作的商業(yè)模式、戰(zhàn)略布局、做了概要介紹。李原總回顧了公司的發(fā)展歷程,對老員工、老同事所做出的貢獻給予了充分肯定和感謝,對現(xiàn)階段的工作提出了明確要求,著重指出:集團公司發(fā)展與每一位員工成就個人夢想面臨的形勢是挑戰(zhàn)與機遇并存;未來的一年是集團公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,集團業(yè)務(wù)將迅速發(fā)展壯大,也必將面對來自各方面的壓力與考驗,集團公司及各區(qū)域公司每一位管理者務(wù)必將“盡職心”放在首位,上下齊心,盡心盡力,努力提高自身素質(zhì),加強團隊建設(shè),落實規(guī)章制度,緊跟公司發(fā)展步伐,做好本職工作。
招商新能源集團深圳公司總經(jīng)理許紅云、高級技術(shù)專家趙力東、運維總監(jiān)、集團各區(qū)域公司、總部各職能部門負(fù)責(zé)人等出席會議。
許紅云總經(jīng)理對如何落實首席執(zhí)行官李原總講話精神提出了具體要求。
1、全面總結(jié)2014年度績效完成情況,制訂2015年目標(biāo)和具體實施計劃。
2、區(qū)域公司在做好電站生產(chǎn)運維工作的同時還肩負(fù)著光伏電站開發(fā)項目的任務(wù)。
3、要優(yōu)化人力資源管理,要總結(jié)員工招聘標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)模式。
4、要扎實開展好智能化管理的各項基礎(chǔ)工作。
招商新能源集團公司高級技術(shù)專家趙力東、運維總監(jiān)及各區(qū)域公司、各職能部門與會人員,圍繞新形勢下招商新能源集團公司面臨的機遇與挑戰(zhàn),未來公司業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢,電站運維工作如何開展等議題回顧了2014年集團生產(chǎn)運維工作,各區(qū)域公司匯報了當(dāng)前的工作思路及建議,就如何確定2015年生產(chǎn)運維工作的主要目標(biāo)、提高全集團運維工作管理水平統(tǒng)一了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想。
本次會議的召開是招商新能源集團公司發(fā)展的一個重要里程碑,標(biāo)志著招商新能源集團的運營管理水平將邁上一個新的臺階。
招商新能源集團深圳公司總經(jīng)理許紅云、高級技術(shù)專家趙力東、運維總監(jiān)、集團各區(qū)域公司、總部各職能部門負(fù)責(zé)人等出席會議。
許紅云總經(jīng)理對如何落實首席執(zhí)行官李原總講話精神提出了具體要求。
1、全面總結(jié)2014年度績效完成情況,制訂2015年目標(biāo)和具體實施計劃。
2、區(qū)域公司在做好電站生產(chǎn)運維工作的同時還肩負(fù)著光伏電站開發(fā)項目的任務(wù)。
3、要優(yōu)化人力資源管理,要總結(jié)員工招聘標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)模式。
4、要扎實開展好智能化管理的各項基礎(chǔ)工作。
招商新能源集團公司高級技術(shù)專家趙力東、運維總監(jiān)及各區(qū)域公司、各職能部門與會人員,圍繞新形勢下招商新能源集團公司面臨的機遇與挑戰(zhàn),未來公司業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢,電站運維工作如何開展等議題回顧了2014年集團生產(chǎn)運維工作,各區(qū)域公司匯報了當(dāng)前的工作思路及建議,就如何確定2015年生產(chǎn)運維工作的主要目標(biāo)、提高全集團運維工作管理水平統(tǒng)一了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想。
本次會議的召開是招商新能源集團公司發(fā)展的一個重要里程碑,標(biāo)志著招商新能源集團的運營管理水平將邁上一個新的臺階。