近日，由太和顧問主辦的中國人力資源高峰論壇暨第三屆中國好雇主頒獎(jiǎng)盛典在北京隆重舉行。致力于清潔能源20年的漢能，憑借其在企業(yè)文化、人才管理、薪酬福利、員工職業(yè)發(fā)展等4個(gè)方面的卓越表現(xiàn)，榮獲“2014中國好雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)”，連續(xù)第二年獲得中國好雇主獎(jiǎng)。
 

 

本屆論壇對(duì)人力資源行業(yè)的“黃金十年”創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行回顧和分析，也對(duì)未來人力資源管理模式與趨勢(shì)進(jìn)行探討和展望。此次評(píng)選活動(dòng)全面秉承“提升雇主品牌核心價(jià)值”的理念，通過權(quán)威、專業(yè)、詳實(shí)的員工調(diào)查與數(shù)據(jù)分析，從員工的視角打造企業(yè)的雇主品牌形象。
 

近年來，漢能隨著自身業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，不僅積極引進(jìn)人才，還完成了四次海外并購，如今漢能在全球擁有1萬名雇員，已成為全球化的清潔能源跨國公司。2014年是漢能的突破年，也是漢能人力資源轉(zhuǎn)型之年。公司在加速文化融合、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面創(chuàng)新等三個(gè)方面做了深入的研究。漢能構(gòu)建了一整套完整的人才成長體系，通過不斷優(yōu)化和完善人力資源管理體系，幫助員工快速融入漢能文化，不斷提升個(gè)人能力，在幫助公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
 

在漢能的發(fā)展歷程中，非常重視人才的引進(jìn)、管理和發(fā)展，公司始終堅(jiān)信漢能的成功：“第一靠人、第二靠人、第三還是靠人”。漢能集團(tuán)人力資源中心副總監(jiān)王立艷還在會(huì)上就中國企業(yè)面臨的人力資源管理全球化發(fā)展問題發(fā)表了演講，并分享了漢能的人力資源國際化經(jīng)驗(yàn)。
 

與漢能控股集團(tuán)有限公司共同獲得“中國好雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)”的還有三星（中國）投資有限公司等20家企業(yè)。來自全國房地產(chǎn)、高科技、金融、醫(yī)藥、制造、能源、連鎖、傳媒、消費(fèi)品、綜合服務(wù)等各大行業(yè)的企業(yè)代表、業(yè)內(nèi)權(quán)威人士及50余家主流媒體逾600余人出席了本次盛典。