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能源市場(chǎng)化改革立法要先行

   2014-10-16 中國能源報(bào)閻東星11780
核心提示:習(xí)近平總書記年初在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),凡屬重大改革都要于法有據(jù),在整個(gè)改革過程中,要高度重視運(yùn)用法治思維
習(xí)近平總書記年初在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”,“在整個(gè)改革過程中,要高度重視運(yùn)用法治思維和法治方式,確保在法治軌道上推進(jìn)改革。” 由此可見,立法先行,應(yīng)當(dāng)成為我國能源領(lǐng)域市場(chǎng)化改革的首要任務(wù)。 

從國際經(jīng)驗(yàn)看,以石油行業(yè)為例,大多數(shù)國家石油公司的改革路徑:立法先行,確定改革方向和重點(diǎn),全面實(shí)現(xiàn)政企分開;進(jìn)而實(shí)施股份制改革,鼓勵(lì)和吸引民間資本參與,確立真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體地位;再進(jìn)行國際通行規(guī)則下的市場(chǎng)化運(yùn)作。

目前,我國能源領(lǐng)域的立法主要由電力法、煤炭法、石油天然氣管道保護(hù)法、節(jié)約能源法、可再生能源法等部門法組成。作為能源領(lǐng)域的綱領(lǐng)性法律,能源法的起草和制定醞釀多年,學(xué)界和實(shí)務(wù)界呼聲很高,至今遲遲未能出臺(tái),足見利益協(xié)調(diào)之難,立法之不易,但社會(huì)各界對(duì)于將“確保能源安全”和“推進(jìn)能源領(lǐng)域市場(chǎng)化改革”確立為立法的兩大主旨,業(yè)已達(dá)成廣泛共識(shí)。

能源領(lǐng)域市場(chǎng)化改革的重點(diǎn),是處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。“該政府管的歸政府,該市場(chǎng)管的歸市場(chǎng)”,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用,但不是全部作用。政府調(diào)控也不可或缺,否則也會(huì)“孤掌難鳴”。市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)控,理應(yīng)雙輪驅(qū)動(dòng)。政府從對(duì)資源直接配置的體制中退出后的“無為”,不等于“無所作為”。在確立市場(chǎng)規(guī)則、優(yōu)化公共服務(wù)、保障公平競(jìng)爭(zhēng)、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、維護(hù)交易秩序、彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈等方面,政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

我國能源領(lǐng)域改革已經(jīng)步入深水區(qū),留下的多是“硬骨頭”,光靠“摸著石頭過河”可能行不通,更需要國家層面的頂層制度設(shè)計(jì)。制度頂層設(shè)計(jì)與基層改革探索要上下呼應(yīng)、形成合力。我國能源領(lǐng)域市場(chǎng)化改革,必須從頂層謀篇布局,全面推進(jìn),突出重點(diǎn),多維聯(lián)動(dòng),明確路徑,從源頭上防止改革碎片化。

一是建立權(quán)力清單制度。不斷深化行政審批制度改革,簡(jiǎn)政放權(quán),放管結(jié)合,取消和下放一批能源領(lǐng)域的行政許可和非許可類的行政審批,把政府在能源領(lǐng)域的許可、審批、處罰、強(qiáng)制、收費(fèi)等公共權(quán)力統(tǒng)計(jì)列表并公之于眾,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,壓縮權(quán)力尋租空間。截至到2014年6月底,國務(wù)院已經(jīng)取消和下放468項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。今年全年將取消和下放200項(xiàng)含金量高、能夠激發(fā)市場(chǎng)活力的行政審批事項(xiàng),更多地釋放改革紅利。

在行政許可方面,美國立法的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒,即所有的行政許可在網(wǎng)上辦理,與當(dāng)事人不見面,這樣既提高效率、方便公眾,也壓縮了公務(wù)人員的自由裁量和權(quán)力尋租的空間。

二是實(shí)行負(fù)面清單制度。從我國能源戰(zhàn)略性、安全性和相對(duì)不利于市場(chǎng)化的高度慎重考量,列出能源領(lǐng)域禁止和限制進(jìn)入的行業(yè)、環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)等清單,允許各類市場(chǎng)主體依法平等自由地進(jìn)入清單之外的領(lǐng)域,徹底打破部分能源壟斷領(lǐng)域?qū)γ耖g資本的“明開暗禁”,特別是要進(jìn)一步消除對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的各種隱性壁壘。國有能源企業(yè)壟斷自然資源的局面不改觀,自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)機(jī)制不建立,所有制歧視的壁壘不消除,能源領(lǐng)域公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境就很難建立。

三是鼓勵(lì)民間資本參與能源投資。2014年5月,國家發(fā)展改革委首推80個(gè)鼓勵(lì)民間資本參與的建設(shè)運(yùn)營示范項(xiàng)目,涵蓋了重大水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等清潔能源工程,油氣管網(wǎng)及儲(chǔ)氣設(shè)施,現(xiàn)代煤化工和石化產(chǎn)業(yè)基地等領(lǐng)域。鼓勵(lì)和吸引民間資本參與投資能源項(xiàng)目,會(huì)有觀望情緒,也會(huì)有一定阻力,政府既要毫不動(dòng)搖地“鼓勵(lì)”,也要理直氣壯地“引導(dǎo)”,更要重視民間資本進(jìn)入能源領(lǐng)域后的利益保障和話語權(quán)的行使,讓民間資本能夠真正實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入公平、運(yùn)營自主、競(jìng)爭(zhēng)有序、保本有利、退出自由。

四是大力推進(jìn)混合所有制改革。不能以戰(zhàn)略安全需要為由,將能源領(lǐng)域列為混合所有制改革的禁區(qū)。對(duì)于國有企業(yè)來說,混合所有制改革不是新一輪的“圈錢運(yùn)動(dòng)”,要盡量避免“一股獨(dú)大”;對(duì)于民間資本來說,也不能僅是搭便車和坐等分紅?;旌纤兄聘母?,重在國有企業(yè)股權(quán)配置和治理結(jié)構(gòu)的改善、市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)行效率的提高,關(guān)鍵是要發(fā)揮國有資本的撬動(dòng)作用。只有國有資本和民間資本交叉持股、相互融合,才能更有效地體現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的控制力和影響力?;旌纤兄聘母锸?ldquo;國民共進(jìn)”最佳選擇。實(shí)踐中,不能參與經(jīng)營的“混”,民企不感興趣;失去控股能力的“混”,國企不會(huì)答應(yīng)。這里就要發(fā)揮政府這個(gè)推手的作用,“混合”的終極目標(biāo)是“融合”。

五是完善能源產(chǎn)品的價(jià)格形成機(jī)制和上下游價(jià)格調(diào)整機(jī)制。價(jià)格是規(guī)范能源市場(chǎng)運(yùn)行、引導(dǎo)資源流向和調(diào)控消費(fèi)規(guī)模的重要手段。目前,我國成品油價(jià)格批零倒掛、國際國內(nèi)油價(jià)倒掛、煤電矛盾以及天然氣上游價(jià)格不聯(lián)動(dòng)等現(xiàn)象,歸根到底都是由于能源產(chǎn)品價(jià)格市場(chǎng)機(jī)制尚未完全建立所導(dǎo)致的。當(dāng)前,我國能源價(jià)格改革的重點(diǎn)是加快建立健全規(guī)范、透明的能源價(jià)格監(jiān)審制度以及價(jià)格形成機(jī)制和調(diào)整機(jī)制。下一步,要繼續(xù)推進(jìn)成品油價(jià)格調(diào)整機(jī)制的建立,完善陸上風(fēng)電標(biāo)桿電價(jià),制定出臺(tái)天然氣發(fā)電價(jià)格政策,開展輸配電價(jià)、大用戶直購電改革試點(diǎn),研究非居民用天然氣價(jià)格調(diào)整方案,將政府定價(jià)項(xiàng)目嚴(yán)格限定在網(wǎng)絡(luò)型自然壟斷環(huán)節(jié),實(shí)行差別化價(jià)格政策體系,建立健全階梯價(jià)格機(jī)制,讓消費(fèi)者擁有更多的選擇權(quán)。

六是推進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)和治理能力現(xiàn)代化。完善公司治理結(jié)構(gòu),建立真正的現(xiàn)代企業(yè)制度,以法治理念和市場(chǎng)原則指導(dǎo)公司運(yùn)營。讓出資人的角色定位回歸常識(shí),董事會(huì)的組成和結(jié)構(gòu),要反映國有資本、民間資本的權(quán)重。讓董事會(huì)真正成為公司治理的中樞,獨(dú)立行使公司決策權(quán),不受外部力量干預(yù)。改革完善現(xiàn)行國有能源公司人事任免制度,大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度,職業(yè)經(jīng)理人來源于市場(chǎng)化的選聘,而非來自于政府委派。通過完善能源企業(yè)股權(quán)設(shè)置,健全員工期權(quán)激勵(lì)制度,形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體,讓人力資本投入者與物質(zhì)資本投入者共創(chuàng)共享企業(yè)財(cái)富,激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力。

(作者系資深法律學(xué)者)
 
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