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海歸企業(yè)家崔佩聚:為光伏行業(yè)“暖春期”蓄積能力

   2013-09-02 中國新聞網(wǎng)16740
核心提示:光伏行業(yè),在我看來依舊是朝陽產(chǎn)業(yè)。向太陽借能源,清潔且綠色。光伏產(chǎn)業(yè)本身并沒有問題,只不過國內(nèi)光伏組件生產(chǎn)面臨產(chǎn)能過剩的問題,9
光伏行業(yè),在我看來依舊是朝陽產(chǎn)業(yè)。向太陽借能源,清潔且綠色。光伏產(chǎn)業(yè)本身并沒有問題,只不過國內(nèi)光伏組件生產(chǎn)面臨產(chǎn)能過剩的問題”,9月1日,2008年從澳大利亞回國、投身于光伏逆變器行業(yè)的山億新能源股份有限公司董事長崔佩聚提起業(yè)內(nèi)的“光伏寒冬期”之說,倒是顯得頗為坦然,他的定位也很明確:能在行業(yè)發(fā)展拐點期歷練生存下的企業(yè),才能鍛造出技術(shù)、質(zhì)量和生存能力的優(yōu)勢,因此要趁著當(dāng)前時機努力為企業(yè)蓄積力量。

從哈爾濱建筑工程學(xué)院到中國科學(xué)院,從中國科學(xué)院到外企,從外企到再到澳大利亞工作8年。走出大學(xué)校園后,崔佩聚的腳步一直在不同的城市和國家間穿梭。直到2008年,依托著當(dāng)時無錫招才引才的“530”計劃,崔佩聚才選擇了“落腳”在江蘇創(chuàng)業(yè)。

2006年,無錫為招才引才推出了“530”計劃,即5年內(nèi)引進不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才,重點是環(huán)保、新能源、生物三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以及服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。“我在澳大利亞時就一直從事電力電子領(lǐng)域的工作,當(dāng)時看到無錫有政策優(yōu)惠,就決定創(chuàng)辦公司做光伏逆變器的生產(chǎn)研發(fā)。但之后公司的發(fā)展真的出乎我和所有員工的意料,沒想到竟然成了這個領(lǐng)域走在最前面的一批企業(yè),現(xiàn)在我們有80%的產(chǎn)品出口海外,銷量在國內(nèi)名列前茅”,崔佩聚提起公司曾經(jīng)發(fā)展的過往依舊是歷歷在目。

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,崔佩聚逐漸建了工廠、成立了多個研發(fā)中心,目前還在海外的六個國家成立了子公司。

但近年來,占中國光伏產(chǎn)能45%的江蘇企業(yè)由于要面臨“產(chǎn)能過剩、歐盟雙反”的環(huán)境現(xiàn)實,不少生產(chǎn)電池片和光伏組件的企業(yè)都在“行業(yè)寒冬”中艱難掙扎著。雖然光伏逆變器并不屬于歐盟雙反對象,但崔佩聚坦言,還是受到了一些波及效應(yīng)影響,主要是在價格方面。

“中國企業(yè)大多比較喜歡價格競爭,像我這個行業(yè),短短幾年時間就冒出了一百多家企業(yè),很多我都沒聽到過。大家就是在拼價格”,崔佩聚解釋說:“但我卻認(rèn)為,當(dāng)前我們要做的不只是優(yōu)化成本,還有技術(shù)研發(fā)、人才儲備和資金準(zhǔn)備等。我看好這個行業(yè)的未來發(fā)展,企業(yè)家還是要為長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備。”

在之前江蘇省光伏產(chǎn)業(yè)協(xié)會的換屆大會上,不少業(yè)界人士也預(yù)計,生產(chǎn)光伏組件的中國企業(yè)應(yīng)該會在2014年逐漸走出虧損困境,逐步復(fù)蘇。

崔佩聚如數(shù)家珍地講述著他為未來行業(yè)復(fù)蘇所做的積極準(zhǔn)備:“現(xiàn)在德國的一些光伏企業(yè)也不好過,于是我們就趁機挖了一批人才儲備起來;目前公司引進了PE(私募股權(quán)投資),也在考慮準(zhǔn)備上市。”

除了崔佩聚自己的準(zhǔn)備,江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也在幫助類似的江蘇科技企業(yè)家們蓄積知識能量,以備他們厚積薄發(fā)。

8月底,崔佩聚就參加了江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在中國人民大學(xué)主辦的“江蘇省第33期科技企業(yè)家(投融資策略與資本運營)高級研修班”,學(xué)習(xí)歸來后,他又有了新的啟發(fā):“現(xiàn)在也是調(diào)整人力資源戰(zhàn)略的好時機,我也想思考下,如何用薪金之外的方式更好地留住人才,讓公司的人力資源轉(zhuǎn)換為人力資本,創(chuàng)造更多價值。”

即使當(dāng)前是冬天,那至少也意味著春天不會太遠(yuǎn)了。“現(xiàn)在的拐角時刻恰恰是新一輪的淘汰、重洗時期,能留下來的才是具備未來生存能力的企業(yè)”,崔佩聚笑了笑,他的語氣依舊是平和淡定,笑容里卻流露出了些許自信。(
 
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