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走進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)的“春天”里——來自江西瑞晶太陽能的系列報道之一

   2013-04-22 新余日報19210
核心提示:4月18日,記者來到江西瑞晶太陽能科技公司,在公司的2號廠房內(nèi),透過隔離玻璃,記者看到生產(chǎn)線旁工作人員正在認(rèn)真地忙著手中的活計,一件
4月18日,記者來到江西瑞晶太陽能科技公司,在公司的2號廠房內(nèi),透過隔離玻璃,記者看到生產(chǎn)線旁工作人員正在認(rèn)真地忙著手中的活計,一件件半成品、成品隨流水線走向“遠(yuǎn)方”。隨同采訪的電池制造部經(jīng)理席云飛告訴記者:“我們公司去年9月份時,只有一條半生產(chǎn)線在開工生產(chǎn),現(xiàn)在10條生產(chǎn)線都在滿負(fù)荷生產(chǎn),下一步等人員招聘到位后,我們的17條生產(chǎn)線全部要開起來,以滿足客戶需要。”從生產(chǎn)廠房出來,記者路過儲運(yùn)倉庫,見幾名工人正在忙著搬運(yùn)產(chǎn)品,記者好奇地走進(jìn)倉庫看了個究竟。正在仔細(xì)核對庫單的儲運(yùn)部經(jīng)理黃晶峰笑著地對記者說道:“現(xiàn)在訂單很多,馬上又有兩個兆瓦的電池片要發(fā)往外地。”

產(chǎn)銷兩旺,春意融融,這是記者置身瑞晶公司的真切感受。正如公司執(zhí)行總經(jīng)理張中良吐露的真言,“去年底以來,公司的生產(chǎn)銷售形勢不錯,像今年3月份的生產(chǎn)訂單就比2月份增長550%,目前,全年的訂單已排定。”

那么,當(dāng)不少光伏企業(yè)還在抱怨產(chǎn)業(yè)的“冬天”如此“寒冷”,“冬季”何時才能結(jié)束時,瑞晶公司何以能“熱力噴薄”,在大規(guī)模招工,為快速提高產(chǎn)能和滿足應(yīng)接不暇的訂單而忙得不亦樂乎呢?

先人一步 華麗轉(zhuǎn)身

機(jī)會總是青睞有心人。


在整個光伏行業(yè)寒冬期,瑞晶公司就先人一步,華麗轉(zhuǎn)身,及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略,從一個單純的電池片制造商轉(zhuǎn)型為一個組件和光伏電站的運(yùn)營商,完成了公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化。同時,公司吃透并抓住國家產(chǎn)業(yè)扶持政策,有效發(fā)揮在國家“金太陽”工程領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,以點帶面,由新余向周邊城市以及省外擴(kuò)張,鞏固公司在全省的“金太陽”龍頭地位,以自身優(yōu)勢,借力戰(zhàn)略合作伙伴,優(yōu)勢互補(bǔ),站穩(wěn)腳跟,占領(lǐng)市場,公司先后兩次在全國56家光伏企業(yè)競投標(biāo)中脫穎而出,成為以最高價中標(biāo)最大標(biāo)段的勝出者。此外,公司在離網(wǎng)電站和去庫存化、盤活資產(chǎn)、保證現(xiàn)金流等方面著著領(lǐng)先,走在了行業(yè)的前列。瑞晶公司不但在殘酷的市場競爭中生存下來,而且經(jīng)過洗禮更加茁壯成長。

創(chuàng)新管理 提高效率

該公司著力建立健全瑞晶特色的管理體系,果斷推進(jìn)管理創(chuàng)新,探索扁平化組織構(gòu)架和基于靈活應(yīng)對市場變化的目標(biāo)管理、績效管理等管理創(chuàng)新以及T模式的生產(chǎn)管理創(chuàng)新。同時,公司內(nèi)部進(jìn)行精兵提效,努力朝著流程簡化、效率提高、成本降低改革構(gòu)想邁進(jìn)。此外,公司大力加強(qiáng)科技研發(fā)力量,使多晶硅片平均轉(zhuǎn)換率又有顯著提高,優(yōu)質(zhì)率明顯提升,正極銀漿單片單耗率大為下降,使公司成為國內(nèi)最具競爭力和活力的光伏企業(yè)之一。

訂單為先 全力以赴

面對在光伏“國五條”積極推動下,目前國內(nèi)的光伏應(yīng)用市場逐步啟動,市場進(jìn)一步回暖的大好時機(jī),該公司以最大的決心、最快的速度提高產(chǎn)能,把工作重心轉(zhuǎn)移到“搶訂單、占市場”上。該公司多管齊下,奮發(fā)作為:公司黨委創(chuàng)造性地開展了“談心談話”活動,通過關(guān)心員工,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來增加員工對企業(yè)的向心力和歸屬感,勞資部門廣羅英才,開展員工技能培訓(xùn)和競技比賽以及小改小革活動,以提高員工的勞動技能和競爭力,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量。該公司電池制造部員工羅瑞清對石英洗筆進(jìn)行改善后,降低了報廢率,提高了工作效率,并可為公司節(jié)約資金上百萬元。
 
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