遠東光電股份有限公司印花車間，是微晶玻璃產(chǎn)品生產(chǎn)中的重要工序環(huán)節(jié)，其工作質(zhì)量和效能決定著產(chǎn)品最后的品質(zhì)。車間現(xiàn)有員工80人，其中女職工71 人，多年來，她們以女性特有的細致，依靠科技創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，為公司、社會發(fā)展作出了貢獻。近日，印花車間被宜興市總工會評為五一巾幗標兵崗。

印花車間注重人員管理，加強員工對政治知識和企業(yè)制度的學習，提高員工素養(yǎng)，做到以“自我管控”為主、“制度規(guī)范”為輔，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。思想是行為的先導，而學習則是提高綜合素質(zhì)的主要途徑，該車間充分利用每月、每周例會的時間組織員工學習公司的規(guī)章制度。車間管理人員身體力行、以身作則，從思想上引導員工，加強員工的自我管控能力。同時完善內(nèi)部獎懲制度，對每個階段的先進個人給予獎勵，充分調(diào)動了員工的積極性。她們“雙管齊下”的舉措也獲得了豐富的回報，50多名員工無一人違反公司規(guī)章制度，至今已經(jīng)有許多員工獲得政府、公司的各類榮譽，車間更是年年被評為先進集體。

印花車間注重對員工自身能力的培養(yǎng)，積極開展專業(yè)技能的培訓，加強員工對專業(yè)知識的學習，不斷提高崗位技能，使每一個員工吃透本職崗位的操作技能。他們營造良好的學習、工作環(huán)境，定期組織員工進行專業(yè)技能知識的學習，全面提升個人的業(yè)務能力。在熟練本職技能的情況下，鼓勵支持員工拓展個人能力，向上下道工序發(fā)展，做到一專多能。安排部分員工進行學習深造，在能夠熟練掌握新設備的情況下，讓他們在生產(chǎn)工作中不斷探索新思路、新方法，提升生產(chǎn)能力，并不斷改進、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，在他們的努力下，目前該車間的絲印技術現(xiàn)已達到國際領先水平，吸引了來自日本、韓國、印度等國的客戶

一手抓質(zhì)量，一手抓產(chǎn)量，做到兩手都要硬。印花車間樹立員工愛崗敬業(yè)的觀念、高標準意識，使全體員工一起參與到質(zhì)量管理當中。明確分工、各司其職、每一道工序責任落實到人，首先做好自檢，再由工段長，同時有專人進行抽檢，杜絕不合格品流出生產(chǎn)車間。針對生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新情況新問題，集思廣益，深入查找其中存在的問題，改進優(yōu)化，使得生產(chǎn)進入改進優(yōu)化良好循環(huán)模式，持續(xù)提高了生產(chǎn)效率。多種措施之下，最終化為源源不斷的訂單。

憑借著高效率的生產(chǎn)技術，卓越的產(chǎn)品品質(zhì)，多次圓滿完成了公司交給他們的生產(chǎn)任務，受到了美的、蘇泊爾等知名企業(yè)的贊譽。目前，該車間還將在公司研發(fā)中心的指導下，加大新產(chǎn)品新技術的研發(fā)力度，進一步開發(fā)適銷對路、附加值高的新特產(chǎn)品，為增強企業(yè)后勁打好基礎。