近日，籌備已久的致力于為企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才的中盛光電集團(tuán)“管理學(xué)院”在泰州總部正式宣告成立。管理學(xué)院是完全獨(dú)立的集團(tuán)下屬部門。中盛光電集團(tuán)總裁兼CEO王興華兼任學(xué)院院長(zhǎng)，副總裁兼CHO黃昊兼任副院長(zhǎng)，戰(zhàn)略執(zhí)行部總監(jiān)鐘建文任副院長(zhǎng)。

    和人的不斷發(fā)展進(jìn)步一樣，企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步同樣需要不斷的學(xué)習(xí)與補(bǔ)充。管理學(xué)院的建立，目的是提升集團(tuán)員工，主要是中高層管理人員的素質(zhì)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將中盛光電集團(tuán)建立成一家學(xué)習(xí)型的企業(yè)。學(xué)院成立以后，立刻在中盛光電集團(tuán)內(nèi)開展轟轟烈烈的產(chǎn)業(yè)、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。集團(tuán)在泰州和南京的各個(gè)分支，每周都會(huì)定期組織所有的員工接受專門的培訓(xùn)。學(xué)院的師資主要依托該集團(tuán)的高層管理人員和專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)邀請(qǐng)社會(huì)上專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)內(nèi)著名的經(jīng)營(yíng)管理學(xué)者蒞臨授課。

    目前管理學(xué)院的培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)的還是全集團(tuán)的員工，對(duì)他們進(jìn)行最基本的職業(yè)和行業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)。待到學(xué)院培訓(xùn)上軌道之后，將會(huì)嚴(yán)格按照“3＋1”模式進(jìn)行培訓(xùn)，完全針對(duì)四級(jí)及以上管理人員。

    “3”就是專門針對(duì)四級(jí)及以上企業(yè)管理人員的入職企業(yè)文化培訓(xùn)、針對(duì)中高層的晉升培訓(xùn)和管理MBA培訓(xùn)，主要是為了提升在職人員的管理技能。每參加完一次培訓(xùn)，學(xué)院都會(huì)組織相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估。管理學(xué)院將大力引入“學(xué)分機(jī)制”，根據(jù)公司四級(jí)及以上管理崗位的能力模型，開發(fā)不同的課程結(jié)構(gòu)，設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分，每個(gè)參加培訓(xùn)的人員都需要通過嚴(yán)格的培訓(xùn)考核評(píng)估，獲得相應(yīng)的學(xué)分。一個(gè)管理人員如果希望獲得更高的崗位晉升，就必須完成相應(yīng)的必修課程，獲得對(duì)應(yīng)的學(xué)分總額?？梢哉f，管理學(xué)院引入的學(xué)分機(jī)制，就是為了更好的督促?gòu)V大管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，將學(xué)習(xí)深入到日常工作中，真正建立學(xué)習(xí)型組織，直接制約每個(gè)員工晉升與否。

    “1”則是指針對(duì)在校大學(xué)生的崗位培訓(xùn)，目的是為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才。中盛光電集團(tuán)計(jì)劃與國(guó)內(nèi)部分擁有光伏專業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行合作，引入具有專業(yè)背景的大學(xué)生，挖掘他們的潛在動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前已經(jīng)著手在與浙大、上海交大等多所高校進(jìn)行洽談。

    企業(yè)成立內(nèi)部管理學(xué)院在國(guó)內(nèi)的企業(yè)界還是為數(shù)不多的創(chuàng)舉，尤其是在中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)界，尚屬首家。光伏產(chǎn)業(yè)作為近幾年爆發(fā)的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，對(duì)于人才的需求也十分迫切。中盛光電集團(tuán)在這樣的形勢(shì)之下，獨(dú)辟蹊徑，通過成立管理學(xué)院的途徑，豐富了集團(tuán)的人才儲(chǔ)備，提高了核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為集團(tuán)員工的成長(zhǎng)與發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，增強(qiáng)了公司的凝聚力，推動(dòng)建設(shè)有中盛特色的企業(yè)文化。