近日，從“河北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”表彰大會上傳來捷報：晶龍集團(tuán)被河北省委、省政府命名為“模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

　　晶龍集團(tuán)非常注重勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和員工個人成長結(jié)合起來，堅持“待遇上關(guān)心、工作上激勵、情感上感召、文化上凝聚”的工作方針，牢固樹立了員工的主人翁意識，充分調(diào)動其工作積極性，構(gòu)建了和諧順暢的勞動關(guān)系。

　　目前，晶龍集團(tuán)完善了職代會制度，建立了平等的勞資協(xié)商機(jī)制，制定了《優(yōu)化員工待遇的實施意見》、《員工保險管理辦法》等，為留人用人的科學(xué)性提供了制度保障，從根本上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

　　同時，該集團(tuán)以建立科學(xué)的薪酬制度為基礎(chǔ)，突出關(guān)鍵崗位工資的競爭性，科學(xué)合理設(shè)置工資體系，保障員工收入逐年提升；對專業(yè)技術(shù)人才采取特殊政策，在發(fā)放特殊補(bǔ)貼的同時配給期股，保證長遠(yuǎn)分享企業(yè)利益；在用人機(jī)制上實行中層干部競爭上崗、后備干部推薦制度，為人才的脫穎而出提供平臺。

　　晶龍集團(tuán)投資1.5億元建起了晶龍科技中心，搭建起了科研創(chuàng)新的平臺，讓員工有了用武之地。面對罕見的光伏行業(yè)“寒冬”，許多企業(yè)紛紛或裁員、或降薪，在這種不利形勢下，晶龍集團(tuán)對全體員工鄭重承諾不拋棄、不放棄、不裁員，沒有讓一名員工下崗。

　　晶龍集團(tuán)還投資1500多萬元興建了高標(biāo)準(zhǔn)宿舍樓，配備了小型超市、食堂和澡堂，為員工住宿和生活提供便利?；?00多萬元修建燈光球場和“職工書屋”，購置了圖書、臺球、羽毛球、跑步機(jī)等文體器具，開設(shè)了“職工之家”，豐富了員工的業(yè)余文化生活。同時，還堅持弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型。每年都評比表彰先進(jìn)職工，為愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者建立勞模檔案，在晉級、職稱評定、福利待遇等方面向他們傾斜。