為加強(qiáng)光伏集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),光伏集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)工作自今年一月份開(kāi)始運(yùn)行,從文化宣傳及VI管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集體活動(dòng)、內(nèi)部會(huì)議、勞動(dòng)紀(jì)律和精神面貌、文明辦公環(huán)境六大方面進(jìn)行考評(píng)。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),各部門(mén)積極響應(yīng),各工廠結(jié)合自身實(shí)際推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。電池一廠根據(jù)每個(gè)班組的實(shí)際情況,專(zhuān)門(mén)安排展板,鼓勵(lì)員工展示個(gè)人風(fēng)采及班組特色,為員工搭建起了活潑、互動(dòng)的交流平臺(tái)。電池二廠利用有限的空間,充分利用廢舊資源自制看板,張貼員工每日的績(jī)效考核結(jié)果,保證信息通暢無(wú)阻。組件一廠結(jié)合品管圈等活動(dòng),圖文并茂,張貼宣導(dǎo)提案改善活動(dòng),并在各班組間開(kāi)展看板管理評(píng)比。組件二廠班組,提煉各團(tuán)隊(duì)的理念、精神、口號(hào)等,有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
李秉霖總經(jīng)理非常重視活動(dòng)的開(kāi)展,親自參加民主座談會(huì),各工廠精細(xì)計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施,并將員反映的問(wèn)題及時(shí)予以解答、解決,共同塑造朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的文化氛圍。各工廠根據(jù)實(shí)際情況,利用午休等時(shí)間組織員工開(kāi)展文體活動(dòng),以此增強(qiáng)員工互動(dòng)性,增加對(duì)企業(yè)的歸屬感。各工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)文化考評(píng)為各廠搭建了一個(gè)互相學(xué)習(xí),互相交流,開(kāi)拓視野的平臺(tái),各廠將集思廣益,群策群力,共同營(yíng)造力諾光伏良好的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),各部門(mén)積極響應(yīng),各工廠結(jié)合自身實(shí)際推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。電池一廠根據(jù)每個(gè)班組的實(shí)際情況,專(zhuān)門(mén)安排展板,鼓勵(lì)員工展示個(gè)人風(fēng)采及班組特色,為員工搭建起了活潑、互動(dòng)的交流平臺(tái)。電池二廠利用有限的空間,充分利用廢舊資源自制看板,張貼員工每日的績(jī)效考核結(jié)果,保證信息通暢無(wú)阻。組件一廠結(jié)合品管圈等活動(dòng),圖文并茂,張貼宣導(dǎo)提案改善活動(dòng),并在各班組間開(kāi)展看板管理評(píng)比。組件二廠班組,提煉各團(tuán)隊(duì)的理念、精神、口號(hào)等,有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
李秉霖總經(jīng)理非常重視活動(dòng)的開(kāi)展,親自參加民主座談會(huì),各工廠精細(xì)計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施,并將員反映的問(wèn)題及時(shí)予以解答、解決,共同塑造朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的文化氛圍。各工廠根據(jù)實(shí)際情況,利用午休等時(shí)間組織員工開(kāi)展文體活動(dòng),以此增強(qiáng)員工互動(dòng)性,增加對(duì)企業(yè)的歸屬感。各工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)文化考評(píng)為各廠搭建了一個(gè)互相學(xué)習(xí),互相交流,開(kāi)拓視野的平臺(tái),各廠將集思廣益,群策群力,共同營(yíng)造力諾光伏良好的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。