“今天是美好的一天。”這是尚德電力（STP.NYSE）公司上周召開的內(nèi)部投資者會(huì)議的開場(chǎng)白。然而，對(duì)于公司旗下員工來說，接下來的日子可能并不會(huì)特別美好。

　　記者從多位人士處了解到，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前光伏產(chǎn)業(yè)面臨的困境，尚德電力已準(zhǔn)備了1000萬美元的人員遣散費(fèi)用。盡管公司董事長(zhǎng)兼CEO施正榮在接受本報(bào)采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司并不會(huì)有大規(guī)模的裁員，但是各個(gè)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門都會(huì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化，以便提高公司的運(yùn)營(yíng)。

 　　計(jì)提1000萬美元費(fèi)用

　　上周末，有一名自稱是尚德電力的員工爆料稱，自己接到了上級(jí)“硬要我放假”的通知。該人士還稱，尚德電力有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求其刪除微博，但她個(gè)人“需要合情合理的勞動(dòng)合同賠償”。而另一位也自稱是尚德電力的職員則表示，裁員“屬實(shí)”。

　　尚德電力內(nèi)部人士向本報(bào)透露，尚德現(xiàn)有總計(jì)2萬人以上的員工，其中在無錫大本營(yíng)的就有1.5萬人，而生產(chǎn)型職員大約占90%。該公司高級(jí)公關(guān)經(jīng)理張建敏說，公司在今年下半年確實(shí)有1000萬美元的遣散費(fèi)用作為儲(chǔ)備，該筆資金是作為計(jì)提方式來做處理的，“也就是說，到年底可能會(huì)最多用掉這些錢，但公司現(xiàn)在并沒有對(duì)外宣布任何大規(guī)模的裁員行動(dòng)。”

　　張建敏說，現(xiàn)在公司正根據(jù)每個(gè)部門的情況進(jìn)行流程優(yōu)化。比如產(chǎn)品開發(fā)部，因?yàn)樾枰庐a(chǎn)品的不斷研究，以前可能是這一個(gè)部門來做，未來或許會(huì)有好幾個(gè)部門一起做。如果有些崗位是多余的，那么可能會(huì)涉及到人員的調(diào)動(dòng)或者變化。

　　“目前一線員工的工作應(yīng)該還是比較緊張的，我們現(xiàn)在其實(shí)也在滿產(chǎn)。多年來，我們一線職員被其他企業(yè)挖角的情況很多。”張建敏稱。他也表示，一線員工被裁員的可能性不大。

　　而施正榮則向記者表示，整個(gè)“組織優(yōu)化”將會(huì)涉及到尚德電力的所有部門，包括海外市場(chǎng)和銷售部門，“如果有具體的數(shù)字或者比較大的動(dòng)作，會(huì)對(duì)外披露。”他告訴記者。

　　尚德電力第一次大規(guī)模裁員還要追溯到金融危機(jī)之后的2009年1月初。當(dāng)時(shí)總計(jì)裁員800人，并暫緩了原計(jì)劃招募2000名新人的工作。當(dāng)時(shí)，尚德電力規(guī)模僅有8000人左右。

　　施正榮曾告訴記者，企業(yè)有一個(gè)“末位淘汰制”，按照規(guī)定每年會(huì)有10%左右的員工被淘汰。但記者注意到，當(dāng)時(shí)尚德電力盡管有800人被裁員，也并沒有對(duì)外發(fā)布過正式通知。

　　一位不愿透露姓名的光伏分析師指出，1000萬美元如果全部用來支付初級(jí)管理層的薪水和補(bǔ)償，有可能會(huì)涉及到百名以上的人員。

　　據(jù)賽迪智庫光伏產(chǎn)業(yè)研究所調(diào)查，我國(guó)半數(shù)以上的中小電池組件企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)，30%大幅減產(chǎn)，10%至20%小幅減產(chǎn)或正在努力維持，并已開始不同程度裁員。有媒體也報(bào)道稱，今年下半年我國(guó)中部某省十多家多晶硅企業(yè)中僅有1到2家維持生產(chǎn)，其他都已停產(chǎn)，裁員人數(shù)達(dá)到2000人。

　　為過冬作準(zhǔn)備

　　尚德電力現(xiàn)在的日子也不怎么好過，而“裁員”政策將是企業(yè)過冬的準(zhǔn)備之一。

　　“今年第三季度，公司出貨量環(huán)比增加了16%，毛利率為13.3%。但是，光伏組件的平均價(jià)格下降了約16%。”施正榮在投資者電話會(huì)議上如此表示。由于行業(yè)組件價(jià)格的大跌，盡管該公司第三季的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到了8.09億美元，且同比增加了9%，但凈利潤(rùn)卻是-1.164億美元。

　　張建敏表示，公司的裁員主要還是希望能夠進(jìn)行流程的進(jìn)一步優(yōu)化，這樣可以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。上述光伏分析師也表示，雖然企業(yè)支付了1000萬美元作為員工遣散費(fèi)，但從企業(yè)的長(zhǎng)期運(yùn)作看，會(huì)對(duì)節(jié)省成本有幫助。一位跨國(guó)公司的內(nèi)部管理層就向記者透露，假設(shè)一個(gè)管理層的年薪是10萬元的話，那么公司將會(huì)在培訓(xùn)、旅游、出差、三險(xiǎn)一金等方面配上2倍的開支。

　　施正榮也預(yù)計(jì)，光伏組件行業(yè)的弱勢(shì)表現(xiàn)將會(huì)持續(xù)到明年第一季度，真正回暖或企業(yè)盈利的時(shí)間將可能是明年中期，因此接下來至少2個(gè)季度的時(shí)間，必須要“開源節(jié)流”，使得企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　尚德電力首席財(cái)務(wù)官David W.King就表示，由于過度的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，今年第四季度的光伏組件毛利率估計(jì)在9%到11%（該數(shù)字要比今年前三個(gè)季度更低）。公司已修正了此前的一些年度計(jì)劃：2011年尚德電力的營(yíng)收將從此前預(yù)計(jì)的34億美元減少至31億美元；出貨量目標(biāo)從原先的2.2G瓦降到了2G瓦，削減10%。

　　施正榮還透露，公司未來會(huì)著手實(shí)施以下幾個(gè)工作，首先，從第四季度開始，全面控制運(yùn)營(yíng)開支（OPEX），包括企業(yè)管理支出、辦公室支出及員工工資支出、廣告支出等；其次，通過存貨及應(yīng)收賬款的減少，節(jié)約出2億美元的現(xiàn)金。另外，2012年環(huán)比減少20%的運(yùn)營(yíng)開支，且停止產(chǎn)能擴(kuò)張。

　　David W.King也稱，企業(yè)希望能在2012年底使得非硅的成本降低65%，同時(shí)，公司希望2012年資本性開支降至1億~1.5億美元。記者了解到，2011年尚德電力的資本性開支高達(dá)4億美元。