近日，遠(yuǎn)景能源印度分公司憑借其獨(dú)樹一幟的挑戰(zhàn)者精神及信任、多元化的職場(chǎng)文化及其對(duì)凈零碳轉(zhuǎn)型重大貢獻(xiàn)，榮獲全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)Great Place To Work?（卓越職場(chǎng)研究所)的“卓越職場(chǎng)”認(rèn)證?！該認(rèn)證是全球最權(quán)威的雇主品牌認(rèn)證之一，通過(guò)“尊重、友愛、信賴、自豪、公平”五大維度，調(diào)研員工并由全球?qū)＜揖C合評(píng)審。遠(yuǎn)景能源印度分公司通過(guò)此認(rèn)證，充分體現(xiàn)了員工對(duì)公司良好職場(chǎng)體驗(yàn)及企業(yè)文化的高度認(rèn)可。

遠(yuǎn)景能源全球副總裁兼遠(yuǎn)景印度董事長(zhǎng)徐剛表示：“遠(yuǎn)景以‘為人類可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)’為使命，而每位挑戰(zhàn)者是我們達(dá)成這一使命的核心。遠(yuǎn)景堅(jiān)信只有幫助這些優(yōu)秀挑戰(zhàn)者們發(fā)揮自我潛能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能最終助力我們一起達(dá)成這一偉大使命。卓越職場(chǎng)認(rèn)證不僅是對(duì)遠(yuǎn)景企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境的肯定，同時(shí)也有助于我們深入了解員工的心聲，更好地構(gòu)建一個(gè)更多元、包容、尊重、信任的工作場(chǎng)所?！?/p>

遠(yuǎn)景能源印度區(qū)域助理負(fù)責(zé)人RPV Prasad表示：“非常高興我們能獲得“卓越職場(chǎng)”認(rèn)證?，這是我們的一個(gè)重大里程碑。這也印證了遠(yuǎn)景印度團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期踐行遠(yuǎn)景精神及其創(chuàng)造的包容性、多元性確實(shí)為員工帶來(lái)了更為舒適開放的職場(chǎng)環(huán)境。讓員工在公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也是解決全球零碳挑戰(zhàn)這一偉大使命感的一員，不斷推動(dòng)全球綠色能源走入尋常百姓家?！?nbsp;

作為全球領(lǐng)先的綠色科技企業(yè)，遠(yuǎn)景堅(jiān)定扎根印度市場(chǎng)，以優(yōu)異的產(chǎn)品、高度柔性的供應(yīng)鏈、快速的服務(wù)響應(yīng)和領(lǐng)先的商業(yè)模式推動(dòng)印度可再生能源發(fā)展。2019年，遠(yuǎn)景在班加羅爾設(shè)立研發(fā)中心，通過(guò)數(shù)字遠(yuǎn)程控制中心高效運(yùn)營(yíng)印度全國(guó)的風(fēng)電資產(chǎn)。此外，遠(yuǎn)景還在印度多個(gè)城市設(shè)置研發(fā)基地，實(shí)現(xiàn)了主要組件的本地化生產(chǎn)。憑借其全球領(lǐng)先的風(fēng)、儲(chǔ)、氫、零碳產(chǎn)業(yè)園一體化解決方案，遠(yuǎn)景2022年、2023年連續(xù)兩年在印度市場(chǎng)占有率排名第一，并在2024年一季度憑借總?cè)萘扛哌_(dá)1234MW的8個(gè)新增訂單，持續(xù)領(lǐng)跑印度風(fēng)電市場(chǎng)。 

同時(shí)，遠(yuǎn)景一直致力于為挑戰(zhàn)者提供多元化的職場(chǎng)環(huán)境、多樣化的福利關(guān)懷以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作體驗(yàn)。遠(yuǎn)景將“挑戰(zhàn)者精神”作為企業(yè)文化的核心和鏈接全球人才的精神紐帶，應(yīng)用其全球化人才戰(zhàn)略，通過(guò)聯(lián)合開發(fā)、培訓(xùn)、交流等方式促進(jìn)全球化的協(xié)同，進(jìn)行全球人才管理及培養(yǎng)。基于這一核心企業(yè)文化，遠(yuǎn)景印度團(tuán)隊(duì)給予人才高度尊重，通過(guò)賦予責(zé)任和挑戰(zhàn)，激勵(lì)其不斷發(fā)展進(jìn)步。此外，多元協(xié)調(diào)、包容并蓄的全球化人才戰(zhàn)略也使遠(yuǎn)景印度團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)建平等、協(xié)同、高效的工作環(huán)境，得到員工的支持與認(rèn)同。 

“遠(yuǎn)景始終認(rèn)為，人才是公司最重要的資產(chǎn)。圍繞著遠(yuǎn)景獨(dú)有的“挑戰(zhàn)者文化”，我們搭建了適配不同挑戰(zhàn)者的成長(zhǎng)路徑及培養(yǎng)計(jì)劃，為每一位挑戰(zhàn)者提供可以建功立業(yè)的戰(zhàn)場(chǎng)，讓優(yōu)秀的人才在業(yè)務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)中快速成長(zhǎng)，給他們可以自由發(fā)展的平臺(tái)，用廣闊的內(nèi)部職業(yè)發(fā)展空間和能力提升機(jī)會(huì)讓員工獲得價(jià)值認(rèn)同?！边h(yuǎn)景能源執(zhí)行董事、遠(yuǎn)景組織和人才體系負(fù)責(zé)人周宏文說(shuō)道，“我們的未來(lái)取決于人才，期待更多有理想有抱負(fù)的挑戰(zhàn)者們加入遠(yuǎn)景，奔赴全球零碳事業(yè)的星辰大海，為人類的可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)?！?/p>