隨著英國海上風電行業(yè)進入下一發(fā)展階段，一份新報告警告稱，該產(chǎn)業(yè)可能因人力短缺而脫軌。海上風電行業(yè)委員會（OWIC）發(fā)布的報告預測，到2030年，英國海上風電領域內(nèi)的崗位需求將大幅增長，預計將超過10萬個。

OWIC認為，英國要保持其在海上風電領域的領導地位，迫切需要制定一項可解決規(guī)劃許可、高壓電工技術(shù)員、工程師、風機技術(shù)員等所有數(shù)字技術(shù)人才的技能短缺問題的策略，以確保在未來7年內(nèi)擁有一支技術(shù)熟練且多樣化的勞動力隊伍。

報告強調(diào)，英國政府將其2030年海上風電目標從30 GW提高到了50 GW。因此，解決近期和中期的員工技能差距問題對于實現(xiàn)新目標至關(guān)重要。

OWIC是一個政府和行業(yè)論壇，旨在推動英國海上風電行業(yè)發(fā)展，其發(fā)布的報告顯示，要管理預期的海上風電項目管道，該行業(yè)平均每年需要吸引和留住 10000 名人員。

根據(jù)報告，為實現(xiàn)英國的海上風電目標，到2030年該行業(yè)預計將雇傭104401人,比去年的預測增加了6936人。目前，英國現(xiàn)有的海上風電工人數(shù)量已增至32000多人，相較2021年底增長了4%，其中包括17000 個直接就業(yè)崗位和15000 個間接就業(yè)崗位。在中短期內(nèi)，隨著幾個海上風電場進入建設階段，崗位需求將快速增長，預計到 2026 年需要 88509 個工作崗位，比現(xiàn)有工人數(shù)量多出 56000 多個。

OWIC 聯(lián)合主席Richard Sandford表示：“海上風電行業(yè)在短期、中期和長期都需要更多的人才來推動發(fā)展。我們所有人，包括整個行業(yè)和政府，都需要更加緊密地合作，制定新戰(zhàn)略，以培養(yǎng)行業(yè)所需專業(yè)人才并推動項目前進?！?/p>

英國已成為底部固樁式和浮式風電領域的全球領導者。目前，該國海上風電裝機容量位居全球第二，海上風電管道也位居全球第二，僅次于中國，中國最近在海上風電裝機容量方面超過了英國。

RenewableUK近期發(fā)布的市場情報數(shù)據(jù)顯示，英國的海上風電項目管道已達到 98 GW，高于一年前的 91 GW。中國擁有 157 GW的海上風電管道，美國以 82 GW位居第三，瑞典以 75 GW居第四，巴西以 63 GW位居第五。

RenewableUK海上風電總監(jiān)Jane Cooper表示：“為確保我們能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)有的海上風電目標，我們必須在整個行業(yè)、具有可轉(zhuǎn)移技能的鄰近行業(yè)以及下一代之間開展合作，使海上風電成為對來自最廣泛背景和各種不同技能的人員具有吸引力的職業(yè)選擇。”

OWIC強調(diào)，英國已承諾提高從事海上風電工作的女性員工比例，自2019年以來，該領域的女性員工比例已從4.6%增長至20.6%。在確保該行業(yè)在種族方面變得更加多樣化方面也取得了進展。目前，來自非白人背景的勞動力從2021年的3.8%增長至7%。該行業(yè)承諾到2030年實現(xiàn)9%的少數(shù)族裔員工的目標。