為全面深化干部人事制度改革，落實(shí)董事會(huì)選人用人權(quán)，根據(jù)中車山東風(fēng)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中車山東風(fēng)電公司”）章程及相關(guān)制度規(guī)定，現(xiàn)開(kāi)展中車山東風(fēng)電公司副總經(jīng)理、總工程師崗位公開(kāi)招聘工作，有關(guān)情況公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)中車是全球規(guī)模領(lǐng)先、品種齊全、技術(shù)一流的軌道交通裝備供應(yīng)商，也是國(guó)內(nèi)重要的風(fēng)電裝備制造商和服務(wù)提供商，高鐵、動(dòng)車組被稱為國(guó)家的“金名片”。目前，已形成以軌道交通裝備為核心，以風(fēng)電裝備、新能源客車、新材料為支柱，以電控系統(tǒng)、氫能裝備等為培育重點(diǎn)的“一核三極多點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)布局，其中，風(fēng)電產(chǎn)業(yè)是中國(guó)中車除軌道交通業(yè)務(wù)外重點(diǎn)打造的“極”業(yè)務(wù)。積極落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，借助在高鐵方面積累的先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，已成為國(guó)內(nèi)擁有風(fēng)力發(fā)電設(shè)備從部件到整機(jī)、從新造到運(yùn)維、從制造到服務(wù)最為完善的產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，風(fēng)電整機(jī)也被稱為“立起來(lái)的高鐵”。在2021北京國(guó)際風(fēng)能大會(huì)上，中國(guó)中車黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫永才正式對(duì)外宣布：風(fēng)電裝備是中車未來(lái)業(yè)務(wù)版圖的重要一極，其目標(biāo)是把風(fēng)電裝備業(yè)務(wù)打造為行業(yè)地位突出、經(jīng)濟(jì)效益良好、支撐作用明顯的支柱業(yè)務(wù)，借助中車品牌優(yōu)勢(shì)，把風(fēng)電產(chǎn)業(yè)打造成中國(guó)中車的“第二張名片”。

中車山東風(fēng)電公司是中國(guó)中車的全資子公司，已有十多年的歷史，總部位于山東濟(jì)南。產(chǎn)品譜系涵蓋1.5～7MW等7個(gè)功率等級(jí)、40余款機(jī)型，并擁有完全的自主產(chǎn)權(quán)，能夠滿足不同市場(chǎng)的需要，形成了以風(fēng)資源開(kāi)發(fā)、EPC工程總包、風(fēng)電場(chǎng)股權(quán)持有、裝備銷售等“四位一體”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，客戶覆蓋國(guó)內(nèi)主要電力央企客戶。公司是國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)、山東省風(fēng)電裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。借助國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，我們將致力于成為風(fēng)電新能源產(chǎn)業(yè)綜合解決方案提供商。

二、招聘崗位

中車山東風(fēng)電公司副總經(jīng)理、總工程師1人

三、工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市

四、招聘范圍

面向全社會(huì)

五、報(bào)名條件

基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)和群眾公認(rèn)度，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）堅(jiān)持把中國(guó)中車建成受人尊敬世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，帶頭踐行中國(guó)中車核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

（3）具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、法治素養(yǎng)、法治能力，以及比較突出的組織管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和工作業(yè)績(jī)。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

任職資格

（1）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有8年及以上大功率風(fēng)電機(jī)組研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上大型企業(yè)研發(fā)、技術(shù)中高層管理崗位任職經(jīng)歷，有行業(yè)知名企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具備較強(qiáng)的成本、市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等有較強(qiáng)的判斷能力和把握能力，能夠?yàn)槭袌?chǎng)工作起到較強(qiáng)的技術(shù)支撐作用。

（4）能夠站在行業(yè)視角對(duì)重大技術(shù)方向和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題處置等起到核心決策作用，并推動(dòng)研發(fā)技術(shù)變革。

（5）具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的分析決策能力，能夠履行業(yè)績(jī)指標(biāo)承諾。

（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲（1977年10月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡條件。

六、招聘程序

通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察等確定初步人選，履行相關(guān)程序后，由中車山東風(fēng)電公司董事會(huì)依法履行聘任手續(xù)。

七、聘用方式及薪酬待遇

由中車山東風(fēng)電公司與本人訂立勞動(dòng)合同（與3年聘期一致），簽訂聘任協(xié)議書(shū)、任期（三年）業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)、年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履行待遇、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容，進(jìn)行契約化管理。

八、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年10月21日17:00止。

報(bào)名方式

下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，電子版報(bào)名表、掃描版報(bào)名表（簽名）、相關(guān)證明材料，發(fā)送至報(bào)名郵箱：bcjgrl@crrcgc.cc。相關(guān)證明材料包括教育證書(shū)、職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的掃描件（或翻拍照片）。

資格審查與面試地點(diǎn)

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，在篩查簡(jiǎn)歷后，電話通知資格審查通過(guò)的人員參加后續(xù)面試。具體事宜另行通知。

其他事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)行為，在報(bào)名表中注明。

（2）報(bào)名材料一律不退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（3）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透漏。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：屈先生

聯(lián)系電話：0531-88305012，15662680065