7月6日，山西晚報記者從省鄉(xiāng)村振興局獲悉，為進一步規(guī)范光伏公崗設置與管理，充分發(fā)揮光伏產(chǎn)業(yè)到戶幫扶力度，促進脫貧群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)增收，省鄉(xiāng)村振興局特制定《山西省村級光伏公益崗位設置管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

所謂光伏公益崗位，是指以光伏幫扶產(chǎn)業(yè)到村收益為主要資金來源，脫貧村、一般村和易地搬遷安置區(qū)自行開發(fā)的用于安置特殊群體（特殊群體是指，鄉(xiāng)村有勞動能力且無法外出、無業(yè)可就、無固定收入的農(nóng)戶以及家庭中的弱勞動力、半勞動力者）為目的的非營利性社會公共服務崗位。

為實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，《辦法》中對光伏公益崗位有明確規(guī)定，將最大程度安排有意愿、有勞動能力且無法外出、無業(yè)可就、無固定收入的農(nóng)戶以及家庭中的弱勞力、半勞力上崗，其中脫貧戶、監(jiān)測戶原則上不低于在崗人數(shù)的50％。

《辦法》明確，對于光伏公益崗位的設置管理，將堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，實施動態(tài)管理。同時，就鄉(xiāng)村（安置小區(qū)）光伏公益崗位進行固定崗位與臨時崗位的詳細劃分。

固定崗位：普通公崗，無專業(yè)技能和學歷方面要求，主要包括有：衛(wèi)生保潔員、河道巡查員、養(yǎng)老護理員、治安管理員等；技術公崗，有一定學歷和專業(yè)技能方面要求，主要包括有：公崗監(jiān)管員、電站管護員、供水管理員等。針對固定公益崗位薪資，原則上每月發(fā)放，最長不能超過三個月，每年的12月底前必須結清當年工資。

臨時崗位，參加村級（安置小區(qū)）公益事業(yè)、突發(fā)性任務和季節(jié)性工作的臨時用工人員，主要包括有：公益勞務員、防火護林員、疫情防控員、防汛防災員等。臨時崗位采取按月、按日、按事用工方式設置，定崗不定人，以安排脫貧群眾增加短期務工收入為主。

《辦法》包括總則、崗位設置、崗位待遇、人員選聘、崗位監(jiān)管、資金保障、監(jiān)督檢查、附則等八章共二十五條，將于2022年8月1日起實施。