±1100千伏，這是迄今為止世界上最高的電壓等級，±1100千伏昌吉—古泉特高壓直流輸電工程跨越數(shù)千千米，用新疆的“風光”點亮華東璀璨的夜；

5357米，這是世界海拔最高的500千伏鐵塔塔位的高度，比珠峰大本營的海拔還高100多米，條條銀線連起青藏高原上座座鐵塔，將穩(wěn)定的電送到38萬農(nóng)牧民家中；

74.83米，這是目前國內(nèi)江河埋深最深的隧道深度，1000千伏蘇通特高壓交流GIL綜合管廊工程穿行于滾滾長江之下，為跨江、跨海、人口密集地區(qū)輸電通道建設(shè)提供了新的解決方案。

一個個“數(shù)據(jù)之最”的背后是幾十年的漫長求索，是一代代電力科技工作者的不懈追尋。

科技是國之利器，國家賴之以強，企業(yè)賴之以贏，人民生活賴之以好。國家電網(wǎng)公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，敢闖“無人區(qū)”，勇當攀登者，不斷刷新電網(wǎng)技術(shù)的新紀錄,努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。

占領(lǐng)電網(wǎng)技術(shù)制高點

我國電力工業(yè)在新中國成立初期一窮二白的基礎(chǔ)上起步，從受制于人到引領(lǐng)世界，走出了一條具有中國特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

新中國首條自行設(shè)計施工的220千伏線路，首座自己設(shè)計、自制設(shè)備、自行施工的大型水電站，首條自行設(shè)計建設(shè)的330千伏輸電線路……我國電力工業(yè)艱難起步，一路摸著石頭過河。

改革開放后，我國加快了電網(wǎng)建設(shè)的步伐。1981年，我國投運首條500千伏輸電線路平武線，從此邁入了由少數(shù)發(fā)達國家壟斷的“500千伏俱樂部”。然而，該工程所用的變電、繼電保護和通信設(shè)備均從國外引進。武昌500千伏鳳凰山變電站樓道里的標語時刻提醒著電力建設(shè)者：“核心技術(shù)是買不來的，也是市場換不來的，要打破技術(shù)封鎖，關(guān)鍵設(shè)備絕不能受制于人。”

直流輸電工程建設(shè)也面臨同樣的困境。發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)已箭在弦上。

20世紀80年代，直流高壓輸電技術(shù)開發(fā)被列入國家重點科技攻關(guān)計劃。交流輸電技術(shù)也取得進步。1985年，采用國產(chǎn)設(shè)備的500千伏元寶山—錦州—遼陽—海城輸變電工程建成。此后，500千伏線路逐漸成為我國省級及跨省大區(qū)電網(wǎng)的骨干網(wǎng)架。

我國的一次能源和電力負荷呈逆向分布，500千伏的電壓等級逐漸無法滿足電力輸送需求。在時代的召喚下，遠距離、大容量、低損耗的特高壓輸電技術(shù)呼之欲出。

2009年1月6日，1000千伏晉東南—南陽—荊門特高壓交流試驗示范工程正式投運。我國率先建成了特高壓輸電工程并投入商業(yè)運行。

該工程國產(chǎn)化率約為95％，設(shè)備國產(chǎn)化率約為91％。工程應(yīng)用的100多種主設(shè)備中，僅斷路器由3家國內(nèi)企業(yè)同國外公司采用“聯(lián)合設(shè)計、產(chǎn)權(quán)共享、合作生產(chǎn)、國內(nèi)制造”的方式供貨。

我國電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了從追趕到引領(lǐng)的跨越式發(fā)展。目前，公司已累計投運“13交13直”特高壓工程，形成以特高壓和500（750）千伏電網(wǎng)為主網(wǎng)架、區(qū)域間交直流混聯(lián)的電網(wǎng)格局，成為全球能源資源配置能力最強、并網(wǎng)新能源裝機規(guī)模最大的電網(wǎng)，同時也是全球安全穩(wěn)定運行水平最高的電網(wǎng)之一。

綠色轉(zhuǎn)型已成為世界潮流，我國的發(fā)展也呼喚更加充足、安全、清潔的能源供應(yīng)。風起風止，日升日落，張北草原上的“風光”通過張北可再生能源柔性直流電網(wǎng)試驗示范工程輸送至重要客戶。通過構(gòu)建世界首個具有網(wǎng)絡(luò)特性的直流電網(wǎng)，該工程解決了新能源大規(guī)模并網(wǎng)難、遠距離傳輸難、源網(wǎng)荷平衡難等問題，創(chuàng)造了12項世界第一，為在能源供給側(cè)構(gòu)建多元化清潔能源供應(yīng)體系提供了技術(shù)支撐。

具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)是企業(yè)的“命門”所在。公司在特高壓輸電、大電網(wǎng)運行控制、柔性直流輸電技術(shù)、新能源發(fā)電并網(wǎng)、智能電網(wǎng)、高壓電纜絕緣材料等領(lǐng)域培育了一批自主可用的“硬核”成果。特高壓交流輸電關(guān)鍵技術(shù)、成套設(shè)備及工程應(yīng)用，特高壓±800千伏直流輸電工程先后獲國家科學技術(shù)進步獎特等獎，國家風光儲輸示范工程等5項工程獲“中國工業(yè)大獎”。截至2020年年底，公司累計獲得國家科學技術(shù)獎85項，其中特等獎2項、一等獎9項，專利申請量和累計擁有量連續(xù)9年排名中央企業(yè)第一。

引領(lǐng)裝備升級和標準制定

科技創(chuàng)新的最終目標是成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用。公司銳意創(chuàng)新，攻克了一系列關(guān)鍵核心技術(shù)難題，建成了一批重大創(chuàng)新工程，帶動了裝備升級和標準制定。

±1100千伏昌吉—古泉特高壓直流輸電工程、張北柔直電網(wǎng)、江蘇500千伏統(tǒng)一潮流控制器、1000千伏蘇通特高壓交流GIL綜合管廊工程、冀北虛擬同步機示范工程、天津靜止同步串聯(lián)補償器等一批重大科技示范工程相繼建成投運，帶動了首臺（套）核心裝備的研發(fā)應(yīng)用。2020年年底，公司申報的5大類13項重大技術(shù)裝備入選第一批國家能源首臺（套）技術(shù)裝備目錄。

“一流企業(yè)做標準”，這句廣泛流傳的話道出了標準的重要性。誰掌握了標準的制定權(quán)，誰就在一定程度上掌握了技術(shù)和經(jīng)濟競爭的主動權(quán)。依托超特高壓輸電技術(shù)的突破，我國在國際電工標準領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力大幅提升，也加速了中國電力技術(shù)“走出去”的步伐。

在地球的另一端，一條蜿蜒2000多千米、根據(jù)中國標準建設(shè)的“電力高速公路”穿過廣袤的南美洲熱帶雨林，將巴西美麗山水電站的電能輸送至巴西東南部負荷中心。這是于2019年10月投入商業(yè)運行的巴西美麗山水電特高壓直流送出二期項目，也是公司推動特高壓輸電技術(shù)、電工裝備、工程總承包和運行管理一體化“出海”的重要實踐。

1984年投產(chǎn)的巴西±600千伏伊泰普水電站送出工程開創(chuàng)了全球大規(guī)模高壓輸電的先河。曾幾何時，中國電力建設(shè)者前往巴西“朝圣”。如今，以中國標準為核心的中國工程具備了強大的競爭力和生命力，成為中國的一張“金色名片”。

一出一進，時光流轉(zhuǎn)，印證了中國電力技術(shù)的騰飛。

中國電力標準還將中國電力技術(shù)帶到了“一帶一路”沿線更多國家。在鄰國巴基斯坦，±660千伏默蒂亞里—拉合爾直流輸電工程采用公司完全自主知識產(chǎn)權(quán)的高壓直流輸電技術(shù)，填補了巴基斯坦該領(lǐng)域的空白；在沙特阿拉伯，500萬只智能電表以及配套頭端系統(tǒng)和終端設(shè)備的部署，標志著我國用電信息采集系統(tǒng)首次大規(guī)模進入海外市場。

科技立則民族立，科技強則國家強。如今，中國制定的電動汽車充換電標準體系與美國、德國、日本的相關(guān)標準并列為世界四大標準體系。中國在世界上率先建立的完整的特高壓交直流、智能電網(wǎng)技術(shù)標準體系，成為全球相關(guān)工程建設(shè)的重要規(guī)范。2010～2020年，公司牽頭制定國際標準84項，成為能源電力領(lǐng)域制定國際標準的關(guān)鍵參與者和領(lǐng)導(dǎo)者。

激活科技創(chuàng)新一池春水

一切從“0”到“1”的突破都是無數(shù)科技人員一次次碰壁、一次次死磕、一代代接力換來的。科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人。

在兩院院士大會中國科協(xié)第十次全國代表大會上，習近平總書記強調(diào)，要增強企業(yè)創(chuàng)新動力，發(fā)揮企業(yè)出題者作用，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。

作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，公司實施“新跨越行動計劃”，激活了科技創(chuàng)新的一池春水。

全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院有限公司是公司科研板塊成立時間最短的單位。2020年8月，從華北電力大學博士畢業(yè)的張強收到了幾家科研單位的“橄欖枝”。最終，他選擇了聯(lián)研院電力傳感技術(shù)研究所。談起原因，張強說，一是研究方向契合，二是平均年齡35歲的研發(fā)團隊吸引了他。

電力傳感技術(shù)研究所的確如張強所期待的那樣，敢闖敢試、充滿干勁。2019年9月掛牌成立時，該所5個室主任崗位面向全院競聘，最終5名青年科研骨干競聘上崗。通過建立與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的勞動、人事、分配機制，該所實現(xiàn)了管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。

如何讓科技人員全身心投入科技創(chuàng)新？2020年公司科技創(chuàng)新大會給了科技工作者信心——實行“揭榜掛帥制”，探索多種激勵方式，實施科研單位“去行政化”和科研管理模式改革。

公司科技創(chuàng)新大會發(fā)布了首批5項“揭榜掛帥”項目，均聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)。“揭榜的項目是一個成體系的項目群，項目間有連貫性。只要揭榜成功，項目就是連著做，不用再每年開展競爭性論證，可以保證連續(xù)性。”傳感器微源取能技術(shù)項目揭榜人、聯(lián)研院電力傳感技術(shù)研究所副所長鞠登峰說。

除了“英雄不問出處”，公司堅持“去行政化”，科研單位在選人用人、經(jīng)費調(diào)劑、薪酬分配、獎勵激勵等方面擁有了更大自主權(quán)。同時，公司不斷探索崗位分紅、項目分紅、虛擬股權(quán)、限制性股權(quán)等多種激勵方式，讓科研人員可以“名利雙收”。

作為公司首批分紅激勵試點單位，2016年起，中國電科院激勵對象全部為一線科研人員。該院實施“科改示范行動”，項目分紅由項目負責人根據(jù)貢獻度確定，降低行政干預(yù)。同時，項目立項、預(yù)算調(diào)整及驗收等流程大幅簡化，為科研人員“松綁解壓”。

“公司出臺的一系列舉措對科技創(chuàng)新的支持力度前所未有，尊重知識、尊重人才的力度前所未有。”中國工程院院士湯廣福說。為高端人才“搭臺子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，高精尖領(lǐng)域的大專家和青年科研人員均能各展其能。

在最大限度激發(fā)內(nèi)部活力的同時，公司還堅持眼光向外，匯聚更多科創(chuàng)力量。公司與清華大學、西安交通大學等高校建立了聯(lián)合研究機構(gòu)，建成“國家級、公司級、各單位級”三級實驗室體系，面向全社會開放100個實驗室，鼓勵社會各界參與共建。公司科技成果孵化轉(zhuǎn)化平臺也已建立。2020年，職工創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化達200項，公司直屬科研單位年度科技成果轉(zhuǎn)化收入達6.5億元，特高壓換流閥等一批專利技術(shù)落地轉(zhuǎn)化，提升了電網(wǎng)裝備技術(shù)水平。

時間串起一個個坐標，中國電力科學技術(shù)在吸收與創(chuàng)新中穩(wěn)步向前。站在新的歷史起點，聚焦碳達峰、碳中和目標，圍繞“一業(yè)為主、四翼齊飛、全要素發(fā)力”發(fā)展總體布局，公司將以實現(xiàn)能源電力科技自立自強為目標，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供更強大的科技支撐，為建設(shè)世界科技強國作出新的更大貢獻。