美國太陽能行業(yè)協(xié)議（SEIA）發(fā)布了一項提高光伏供應(yīng)鏈透明度的工具，目的是確保光伏組件“在整個太陽能價值鏈中都是合乎道德標準制造的。”

這份長達41頁的文件名為《光伏供應(yīng)鏈追溯協(xié)議》(SolarSupplyChainTraceabilityProtocol)，將作為一套指導(dǎo)方針，旨在幫助光伏企業(yè)履行合規(guī)義務(wù)，并“向客戶保證，他們的太陽能產(chǎn)品沒有不道德的勞工行為”。

SEIA的市場戰(zhàn)略副總裁JohnSmirnow表示:“光伏客戶們希望他們使用的產(chǎn)品是合乎道德的，這個協(xié)議有助于確保進入美國的太陽能產(chǎn)品沒有通過使用強迫勞動來進行生產(chǎn)。”

今年二月，包括SunPower、ENGIENorthAmerica、LightsourceBP、特斯拉(Tesla)以及全球最大的光伏制造商在內(nèi)的約175家太陽能公司，均簽署了由SEIA牽頭的反“強迫勞動”承諾。在接受媒體采訪時，SEIA總裁兼CEOAbigailRossHopper表示，美國的光伏貿(mào)易組織在2020年下半年開始意識到“強迫勞動”問題，并一直在與SEIA溝通轉(zhuǎn)移供應(yīng)鏈的計劃，初始目標是讓各公司在6月底前調(diào)整供應(yīng)鏈，以避開沖突地區(qū)。

光伏供應(yīng)鏈追溯協(xié)議中顯示，“供應(yīng)鏈的透明度是最重要的，從可持續(xù)性、企業(yè)社會責(zé)任到進口合規(guī)，設(shè)備購買者、電力終端用戶和其他利益相關(guān)者都要求透明度。”協(xié)議分為三部分：透明度原則;將透明度納入管理系統(tǒng);以及將透明度整合到業(yè)務(wù)流程中，并通過一個案例研究來說明文件中的指導(dǎo)方針應(yīng)如何應(yīng)用于管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)。例如，該協(xié)議規(guī)定，美國的太陽能公司應(yīng)該能夠并愿意向相關(guān)利益相關(guān)者提供有關(guān)其與供應(yīng)商關(guān)系的詳細信息，包括供應(yīng)商的法定名稱、經(jīng)營時間、交易細節(jié)和海關(guān)入境文件。

該協(xié)議還提出了企業(yè)可以用來控制供應(yīng)鏈的其他幾種方法，比如對供應(yīng)商進行獨立審計，以及制定自己的企業(yè)行為準則等。

光伏供應(yīng)鏈追溯協(xié)議聲稱其目的是“普遍應(yīng)用”到所有打算出口到美國市場的光伏產(chǎn)品線，預(yù)計主要的使用者將包括光伏設(shè)備制造商和美國進口商。

SEIA表示，美國政府已經(jīng)“將強迫勞動確定為太陽能供應(yīng)鏈的一個值得關(guān)注的領(lǐng)域”。美國的太陽能客戶也“越來越多地尋求保證，他們購買的產(chǎn)品是真正可持續(xù)的，特別是沒有強迫勞動。”

在SEIA發(fā)布的一份聲明中，Swinerton可再生能源公司總裁兼SEIA董事會主席GeorgeHershman說：“這個重要的工具為美國數(shù)千家太陽能公司提供了一套基于公平、安全和可持續(xù)性的指導(dǎo)方針。”SEIA表示，該工具已被構(gòu)建為行業(yè)規(guī)范或事實上的標準，并有望進一步發(fā)展成為正式的行業(yè)標準。

與此同時，SEIA還更新了其《太陽能承諾》（SolarCommitment）文件，該文件界定了太陽能公司的常見勞動、健康和安全、環(huán)境、道德標準和期望，包括工作場所安全和道德勞動實踐指南。

SEIA還發(fā)布了一份太陽能買家可追溯性指南（SolarBuyers’GuideonTraceability），對文中提到的追溯協(xié)議進行了總結(jié)，并提供了一組客戶、開發(fā)人員、金融機構(gòu)和其他利益相關(guān)者應(yīng)該向供應(yīng)商詢問的關(guān)于光伏+儲能價值鏈產(chǎn)品的問題。