“項目管理人員到崗率100%,現(xiàn)場720名工人施工,項目復(fù)工面積已達100%。”這是中建五局欣旺達動力電池16GWH項目2月28日的復(fù)工情況日報。
中建五局欣旺達動力電池16GWH項目總建筑面積92萬平方米,其中18萬平方米生產(chǎn)廠房為目前華東地區(qū)在建單體建筑面積最大的潔凈廠房,是欣旺達在華東區(qū)域建立的首個大型動力電池基地,被列入2020年江蘇省省級重大項目,建成后將新增10GWh電芯和10GWh電池系統(tǒng)生產(chǎn)線,計劃于今年6月投產(chǎn)。
為確保廠房如期投產(chǎn),項目已于2月13日獲屬地政府批準(zhǔn)正式復(fù)工,是南京市溧水區(qū)首個復(fù)工的建筑施工項目。為推進工期,現(xiàn)場施工組織采取分段平行施工模式,各區(qū)段內(nèi)采取流水施工模式,項目建設(shè)全面鋪開。
“點對點”專車護送返崗農(nóng)民工
受疫情影響,工人們被阻隔在外,無法返回。項目部積極與溧水開發(fā)區(qū)防疫指揮部聯(lián)系,開具復(fù)工許可證明,制定包車接送方案。先后組織6輛大巴前往安徽、河南、山東等地接回了109名工人返回溧水投入生產(chǎn)。嚴(yán)格審核工人的來源地,嚴(yán)防輸入性病例;做好返崗人員實名登記,逐一審核健康證明,上車前測溫,入蘇前完成“寧歸來”申報,確保所有歸寧人員獲得綠色健康碼。同時,所有返崗專車實載率控制在50%以內(nèi),乘車人員隔位、分散就坐。提前規(guī)劃行車停靠線路,避開疫情嚴(yán)重地區(qū)。行程較長需要中途休整的,則實行定點分組下車,確保安全。返崗專車備有足量的口罩、測溫槍、消毒液、礦泉水、面包等防疫和生活物資,并隨車配備2名服務(wù)保障人員。在工人到達項目部后,下車后逐一測量體溫做好記錄,進行安全防疫專項教育,并嚴(yán)格按照管理要求進行隔離。
“人盯人”建檔織牢疫情防護網(wǎng)
為確保安全復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)制定多項有效措施。一是實行“人盯人”網(wǎng)格化管理戰(zhàn)術(shù),為所有工友建立“一人一檔”,包含個人信息登記表、寧歸來、漫游記錄和密切接觸查詢等信息,明確人員健康狀況;二是分別在辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場出入口處設(shè)置防疫檢查點,并實施“兩點一線”全封閉式管理,嚴(yán)禁私自外出;三是堅持“每日兩次”測溫管理,項目設(shè)立測溫點,每天早晚進行體溫檢測,并留檔保存;四是工地專門準(zhǔn)備了一幢可容納40人的隔離宿舍樓,供陸續(xù)返回的工人自我隔離使用,并對顯示黃色健康碼的工人安排到賓館集中隔離;五是積極落實50000個口罩、20個測溫儀、1000公斤酒精消毒液等防疫物資儲備工作,實行“分餐制”錯峰錯時錯開就餐,并為工友制作宣傳防疫常識,加強疫情防控引導(dǎo)與教育;六是通過模擬疫情演練和隔離預(yù)防,實現(xiàn)防疫工作橫向到邊,縱向到底。
開展勞動競賽吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)沖鋒號
為不斷加快復(fù)工步伐,項目以“百日奮戰(zhàn),創(chuàng)優(yōu)爭先,打造精品工程”為主題開展“超英杯”勞動競賽,成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,對“530”粗裝修節(jié)點及4.2億產(chǎn)值目標(biāo)做了詳細(xì)安排與分解,制定進度、質(zhì)量、安全專項競賽方案,并層層簽訂責(zé)任狀,為每個專項競賽設(shè)立75萬獎金池,實行“周評周獎”制度。通過細(xì)化各項工作安排,“分區(qū)、分班、分組”鎖定人員作業(yè)區(qū)域及作業(yè)人員數(shù)量:現(xiàn)場分為5個區(qū)段,每區(qū)段實行24小時不停歇“兩班制”,輪次交替作業(yè),規(guī)避交叉感染隱患;實行“分散班前教育、分散交底、分散上下班”,避免人員在某一區(qū)域聚集。
疫情期間,項目已實現(xiàn)產(chǎn)值破億元,以切實的行動推動項目“真復(fù)工”“ 快復(fù)工”,“實打?qū)?rdquo;吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)沖鋒號。
中建五局欣旺達動力電池16GWH項目總建筑面積92萬平方米,其中18萬平方米生產(chǎn)廠房為目前華東地區(qū)在建單體建筑面積最大的潔凈廠房,是欣旺達在華東區(qū)域建立的首個大型動力電池基地,被列入2020年江蘇省省級重大項目,建成后將新增10GWh電芯和10GWh電池系統(tǒng)生產(chǎn)線,計劃于今年6月投產(chǎn)。
為確保廠房如期投產(chǎn),項目已于2月13日獲屬地政府批準(zhǔn)正式復(fù)工,是南京市溧水區(qū)首個復(fù)工的建筑施工項目。為推進工期,現(xiàn)場施工組織采取分段平行施工模式,各區(qū)段內(nèi)采取流水施工模式,項目建設(shè)全面鋪開。
“點對點”專車護送返崗農(nóng)民工
受疫情影響,工人們被阻隔在外,無法返回。項目部積極與溧水開發(fā)區(qū)防疫指揮部聯(lián)系,開具復(fù)工許可證明,制定包車接送方案。先后組織6輛大巴前往安徽、河南、山東等地接回了109名工人返回溧水投入生產(chǎn)。嚴(yán)格審核工人的來源地,嚴(yán)防輸入性病例;做好返崗人員實名登記,逐一審核健康證明,上車前測溫,入蘇前完成“寧歸來”申報,確保所有歸寧人員獲得綠色健康碼。同時,所有返崗專車實載率控制在50%以內(nèi),乘車人員隔位、分散就坐。提前規(guī)劃行車停靠線路,避開疫情嚴(yán)重地區(qū)。行程較長需要中途休整的,則實行定點分組下車,確保安全。返崗專車備有足量的口罩、測溫槍、消毒液、礦泉水、面包等防疫和生活物資,并隨車配備2名服務(wù)保障人員。在工人到達項目部后,下車后逐一測量體溫做好記錄,進行安全防疫專項教育,并嚴(yán)格按照管理要求進行隔離。
“人盯人”建檔織牢疫情防護網(wǎng)
為確保安全復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)制定多項有效措施。一是實行“人盯人”網(wǎng)格化管理戰(zhàn)術(shù),為所有工友建立“一人一檔”,包含個人信息登記表、寧歸來、漫游記錄和密切接觸查詢等信息,明確人員健康狀況;二是分別在辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場出入口處設(shè)置防疫檢查點,并實施“兩點一線”全封閉式管理,嚴(yán)禁私自外出;三是堅持“每日兩次”測溫管理,項目設(shè)立測溫點,每天早晚進行體溫檢測,并留檔保存;四是工地專門準(zhǔn)備了一幢可容納40人的隔離宿舍樓,供陸續(xù)返回的工人自我隔離使用,并對顯示黃色健康碼的工人安排到賓館集中隔離;五是積極落實50000個口罩、20個測溫儀、1000公斤酒精消毒液等防疫物資儲備工作,實行“分餐制”錯峰錯時錯開就餐,并為工友制作宣傳防疫常識,加強疫情防控引導(dǎo)與教育;六是通過模擬疫情演練和隔離預(yù)防,實現(xiàn)防疫工作橫向到邊,縱向到底。
開展勞動競賽吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)沖鋒號
為不斷加快復(fù)工步伐,項目以“百日奮戰(zhàn),創(chuàng)優(yōu)爭先,打造精品工程”為主題開展“超英杯”勞動競賽,成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,對“530”粗裝修節(jié)點及4.2億產(chǎn)值目標(biāo)做了詳細(xì)安排與分解,制定進度、質(zhì)量、安全專項競賽方案,并層層簽訂責(zé)任狀,為每個專項競賽設(shè)立75萬獎金池,實行“周評周獎”制度。通過細(xì)化各項工作安排,“分區(qū)、分班、分組”鎖定人員作業(yè)區(qū)域及作業(yè)人員數(shù)量:現(xiàn)場分為5個區(qū)段,每區(qū)段實行24小時不停歇“兩班制”,輪次交替作業(yè),規(guī)避交叉感染隱患;實行“分散班前教育、分散交底、分散上下班”,避免人員在某一區(qū)域聚集。
疫情期間,項目已實現(xiàn)產(chǎn)值破億元,以切實的行動推動項目“真復(fù)工”“ 快復(fù)工”,“實打?qū)?rdquo;吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)沖鋒號。