近幾年，基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)正逐步進(jìn)入新老交替的時(shí)期，年輕同志的進(jìn)入，使生態(tài)環(huán)境隊(duì)伍增添了后勁與活力。筆者認(rèn)為，在這個(gè)過(guò)程中，基層生態(tài)環(huán)境部門(mén)要從長(zhǎng)計(jì)議，重視做好隊(duì)伍的承上啟下工作，建立相應(yīng)的“傳、幫、帶”工作機(jī)制，避免出現(xiàn)環(huán)保工作的人為短板。
培養(yǎng)一位優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，需要多年的時(shí)間。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，特別是一線(xiàn)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法人員，必須具備豐富的法律法規(guī)知識(shí)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)和技術(shù)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神和道德品格。這就對(duì)常年奔波戰(zhàn)斗在一線(xiàn)的老同志，提出了“傳一手”的要求。
比如，傳授辦案經(jīng)驗(yàn)，包括如何偵察發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索、如何查辦違法排污案、證據(jù)包括哪些內(nèi)容、通過(guò)哪些環(huán)節(jié)可以查實(shí)證據(jù)等。通過(guò)老同志的經(jīng)驗(yàn)傳授，逐步提高新同志的綜合辦案能力。查辦一個(gè)案件，其實(shí)就是一個(gè)將違法相對(duì)人的違法事實(shí)“還原”的過(guò)程。例如，查辦一個(gè)隱蔽式違法排污案件，首先要通過(guò)勘查現(xiàn)場(chǎng)和走訪(fǎng)周?chē)罕姷绒k法，尋找排污口位置、排污規(guī)律、污染物流向等關(guān)鍵點(diǎn)；其次是如何將這些“點(diǎn)”按照線(xiàn)索及相應(yīng)的邏輯關(guān)系進(jìn)行銜接，最終找到案件突破口。在總結(jié)個(gè)案經(jīng)驗(yàn)時(shí)，找出其中的共性與規(guī)律，并依法得出結(jié)論，事關(guān)下一步實(shí)施的行政處罰，是環(huán)境監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)。將這方面的經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕同志，有助于幫助他們盡快增長(zhǎng)和豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，提升環(huán)境監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)能力。
查辦案件經(jīng)常會(huì)遇到一些棘手問(wèn)題，而年輕同志往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難免出現(xiàn)工作失誤，產(chǎn)生焦慮急躁甚至自暴自棄等情緒。對(duì)此，老同志要在日常工作中多關(guān)心、多觀(guān)察，在關(guān)鍵時(shí)候著重從幾個(gè)方面“幫一把”。
幫助他們準(zhǔn)確分析、判斷和查實(shí)案情線(xiàn)索。幫助年輕同志從紛繁復(fù)雜中挑出真實(shí)性強(qiáng)、實(shí)用性高的環(huán)境違法案件線(xiàn)索，并確定其為重點(diǎn)查處內(nèi)容，增強(qiáng)多維思考和多角度思辨能力。談話(huà)是環(huán)境監(jiān)察工作中一項(xiàng)非常重要的“基本功”，老同志要在這方面多進(jìn)行“傳道、授業(yè)、解惑”，立足于觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)、分析、尋找、判斷等層面，強(qiáng)化溝通技巧的傳授，提高年輕同志的相關(guān)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
幫助樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。老同志要率先垂范，傳遞正能量，同時(shí)發(fā)揮和調(diào)動(dòng)年輕同志的工作熱情，分析和總結(jié)他們一段時(shí)期的工作得失，使其保持和發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)與工作信念，在較短時(shí)間內(nèi)較快提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感與自豪感。
常言道：“言傳不如身教”，老同志無(wú)論在何時(shí)何地，都要保持“臨大事、有靜氣”的成熟風(fēng)范，發(fā)揮身先士卒的表率作用。還要甘當(dāng)“鋪路石”，把年輕同志扶上馬，并且“帶一程”，讓年輕同志早日挑起環(huán)保重?fù)?dān)。
近年來(lái)，生態(tài)環(huán)保工作任務(wù)日益繁重， “人手少、事情多、工作忙”是目前基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的普遍狀況。在此情況下，老同志的作用更加凸顯。他們應(yīng)對(duì)工作淡定自如，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題未雨綢繆，做到早預(yù)測(cè)、早預(yù)案、早處理、早結(jié)案，憑借的就是多年累積的工作經(jīng)驗(yàn)。作為“徒弟”，年輕同志一定要始終秉持虛心好學(xué)、謹(jǐn)慎勤勞、不驕不躁的態(tài)度，學(xué)習(xí)老同志的工作處理技巧、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，特別是他們始終如一的敬業(yè)精神，努力在工作實(shí)踐中成長(zhǎng)和進(jìn)步，盡早成為一名合格的、能夠獨(dú)當(dāng)一面的環(huán)境監(jiān)察工作者。
筆者建議，基層生態(tài)環(huán)境部門(mén)的“當(dāng)家人”要針對(duì)本系統(tǒng)及本部門(mén)實(shí)際，始終把環(huán)保隊(duì)伍的新老交替和承上啟下當(dāng)做一件事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事加以重視，并且抓實(shí)抓好。要制定落實(shí)措施辦法，為新老交替之際的搭配組合創(chuàng)造必要條件，鼓勵(lì)和支持老同志積極主動(dòng)地“傳一手、幫一把、帶一程”。同時(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)也要在工作中不斷叮囑和要求年輕同志，自覺(jué)尊重和學(xué)習(xí)老同志，多聆聽(tīng)他們的真知灼見(jiàn)，虛心求教，勤于實(shí)踐，練好身手，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
培養(yǎng)一位優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，需要多年的時(shí)間。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，特別是一線(xiàn)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法人員，必須具備豐富的法律法規(guī)知識(shí)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)和技術(shù)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神和道德品格。這就對(duì)常年奔波戰(zhàn)斗在一線(xiàn)的老同志，提出了“傳一手”的要求。
比如，傳授辦案經(jīng)驗(yàn)，包括如何偵察發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索、如何查辦違法排污案、證據(jù)包括哪些內(nèi)容、通過(guò)哪些環(huán)節(jié)可以查實(shí)證據(jù)等。通過(guò)老同志的經(jīng)驗(yàn)傳授，逐步提高新同志的綜合辦案能力。查辦一個(gè)案件，其實(shí)就是一個(gè)將違法相對(duì)人的違法事實(shí)“還原”的過(guò)程。例如，查辦一個(gè)隱蔽式違法排污案件，首先要通過(guò)勘查現(xiàn)場(chǎng)和走訪(fǎng)周?chē)罕姷绒k法，尋找排污口位置、排污規(guī)律、污染物流向等關(guān)鍵點(diǎn)；其次是如何將這些“點(diǎn)”按照線(xiàn)索及相應(yīng)的邏輯關(guān)系進(jìn)行銜接，最終找到案件突破口。在總結(jié)個(gè)案經(jīng)驗(yàn)時(shí)，找出其中的共性與規(guī)律，并依法得出結(jié)論，事關(guān)下一步實(shí)施的行政處罰，是環(huán)境監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)。將這方面的經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕同志，有助于幫助他們盡快增長(zhǎng)和豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，提升環(huán)境監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)能力。
查辦案件經(jīng)常會(huì)遇到一些棘手問(wèn)題，而年輕同志往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難免出現(xiàn)工作失誤，產(chǎn)生焦慮急躁甚至自暴自棄等情緒。對(duì)此，老同志要在日常工作中多關(guān)心、多觀(guān)察，在關(guān)鍵時(shí)候著重從幾個(gè)方面“幫一把”。
幫助他們準(zhǔn)確分析、判斷和查實(shí)案情線(xiàn)索。幫助年輕同志從紛繁復(fù)雜中挑出真實(shí)性強(qiáng)、實(shí)用性高的環(huán)境違法案件線(xiàn)索，并確定其為重點(diǎn)查處內(nèi)容，增強(qiáng)多維思考和多角度思辨能力。談話(huà)是環(huán)境監(jiān)察工作中一項(xiàng)非常重要的“基本功”，老同志要在這方面多進(jìn)行“傳道、授業(yè)、解惑”，立足于觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)、分析、尋找、判斷等層面，強(qiáng)化溝通技巧的傳授，提高年輕同志的相關(guān)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
幫助樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。老同志要率先垂范，傳遞正能量，同時(shí)發(fā)揮和調(diào)動(dòng)年輕同志的工作熱情，分析和總結(jié)他們一段時(shí)期的工作得失，使其保持和發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)與工作信念，在較短時(shí)間內(nèi)較快提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感與自豪感。
常言道：“言傳不如身教”，老同志無(wú)論在何時(shí)何地，都要保持“臨大事、有靜氣”的成熟風(fēng)范，發(fā)揮身先士卒的表率作用。還要甘當(dāng)“鋪路石”，把年輕同志扶上馬，并且“帶一程”，讓年輕同志早日挑起環(huán)保重?fù)?dān)。
近年來(lái)，生態(tài)環(huán)保工作任務(wù)日益繁重， “人手少、事情多、工作忙”是目前基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的普遍狀況。在此情況下，老同志的作用更加凸顯。他們應(yīng)對(duì)工作淡定自如，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題未雨綢繆，做到早預(yù)測(cè)、早預(yù)案、早處理、早結(jié)案，憑借的就是多年累積的工作經(jīng)驗(yàn)。作為“徒弟”，年輕同志一定要始終秉持虛心好學(xué)、謹(jǐn)慎勤勞、不驕不躁的態(tài)度，學(xué)習(xí)老同志的工作處理技巧、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，特別是他們始終如一的敬業(yè)精神，努力在工作實(shí)踐中成長(zhǎng)和進(jìn)步，盡早成為一名合格的、能夠獨(dú)當(dāng)一面的環(huán)境監(jiān)察工作者。
筆者建議，基層生態(tài)環(huán)境部門(mén)的“當(dāng)家人”要針對(duì)本系統(tǒng)及本部門(mén)實(shí)際，始終把環(huán)保隊(duì)伍的新老交替和承上啟下當(dāng)做一件事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事加以重視，并且抓實(shí)抓好。要制定落實(shí)措施辦法，為新老交替之際的搭配組合創(chuàng)造必要條件，鼓勵(lì)和支持老同志積極主動(dòng)地“傳一手、幫一把、帶一程”。同時(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)也要在工作中不斷叮囑和要求年輕同志，自覺(jué)尊重和學(xué)習(xí)老同志，多聆聽(tīng)他們的真知灼見(jiàn)，虛心求教，勤于實(shí)踐，練好身手，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
