羊城晚報訊 記者羅仕報道：29日，廣州市政府常務(wù)會議審議通過了《關(guān)于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟访鞔_，將提高環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資和環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，并新增環(huán)衛(wèi)工人工齡工資。據(jù)悉，基礎(chǔ)工資目前已調(diào)整完畢，提高和增加的其他待遇從2019年1月1日開始執(zhí)行。

提高環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

《意見》明確提出了廣州市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)：建立與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)衛(wèi)工人工資動態(tài)增長機(jī)制；優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，力爭2020年廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)技術(shù)工種人數(shù)達(dá)到全部環(huán)衛(wèi)工人的25%，2023年達(dá)到30%；促進(jìn)廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提高廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的整體競爭力。

《意見》規(guī)范了基本用工成本并確立了基本用工成本指導(dǎo)價，提高了環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資和環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。《意見》規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)工人月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)按照最新的企業(yè)職工月工資最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，同時將基礎(chǔ)工資與廣州市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（每月2100元）的比值下限由110%上調(diào)為120%（即2520元，廣州市城管委表示目前已完成調(diào)整），并規(guī)定基礎(chǔ)工資應(yīng)根據(jù)廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步作相應(yīng)調(diào)整，建立了工資動態(tài)增長機(jī)制。

《意見》還調(diào)整了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：一類崗位津貼、二類崗位津貼、三類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的每人每日補(bǔ)助13元、10元、8元提高到20元、18元、15元。

工齡以實際工作年限累計

為提升老員工的獲得感、保持環(huán)衛(wèi)工人隊伍穩(wěn)定，《意見》還新增環(huán)衛(wèi)工人工齡工資，工作年限以環(huán)衛(wèi)工人參加環(huán)衛(wèi)工作的時間為起點(diǎn)，按照環(huán)衛(wèi)工人的實際工作年限累計計算。工作年限不足一年的部分，超過6個月以上（含6個月）的視同一年工作年限；不足6個月的，不計算工作年限。

環(huán)衛(wèi)工人可提供勞動合同、繳納社會保險費(fèi)用的證明文件或工作證等足以證明與環(huán)衛(wèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系的證明材料，證明其參加環(huán)衛(wèi)工作的時間。環(huán)衛(wèi)工人工齡工資基數(shù)為每個月30元，累計工作年限每增加一年，工齡工資每個月增加30元。環(huán)衛(wèi)工人累計工作年限達(dá)到15年及15年以上的，工齡工資固定為每月450元，不再遞增。

為防止環(huán)衛(wèi)行業(yè)用人單位因用人成本增加而侵害老員工的權(quán)益，《意見》規(guī)定財政預(yù)算范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)項目發(fā)包單位在招標(biāo)階段應(yīng)按照人均10年工齡進(jìn)行預(yù)、概算。

《意見》還鼓勵企業(yè)發(fā)放績效考核獎金，激勵提升環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，對完成工作突出的工人進(jìn)行獎勵，對違反勞動紀(jì)律消極怠工的工人進(jìn)行績效減發(fā)。

此外，為優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，《意見》增加了技能崗位補(bǔ)貼的內(nèi)容。該補(bǔ)貼由用人單位與環(huán)衛(wèi)工人協(xié)商確定。