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南存輝:企業(yè)如何在每個(gè)岔路口做正確的選擇

   2019-09-24 中國企業(yè)家雜志90650
核心提示:說起正泰的經(jīng)營之道,其實(shí)我也沒有什么秘訣。我只知道,水要燒到100℃才會(huì)開,如果你燒到99℃,就撂下它另起爐灶,新的一壺還沒
說起正泰的經(jīng)營之道,其實(shí)我也沒有什么秘訣。我只知道,水要燒到100℃才會(huì)開,如果你燒到99℃,就撂下它另起爐灶,新的一壺還沒開,原有的就已經(jīng)涼了。

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)如履薄冰的過程。

40年來,我遇到過無數(shù)岔路口,要站著走下去,必須時(shí)刻保持警惕,保持危機(jī)感。創(chuàng)業(yè)路上,既有高光時(shí)刻,也曾遇到低潮。年輕的時(shí)候,我一直在問自己,什么是變,什么是不變。后來,我漸漸領(lǐng)悟到,唯一的不變就是變。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每次伴隨危機(jī),總是會(huì)出現(xiàn)新技術(shù)、新的產(chǎn)業(yè)革命,從而推動(dòng)新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)能走多遠(yuǎn),就看我們?nèi)绾纬鲱}、如何解題,又如何堅(jiān)定信心、化危為機(jī)、危中抓機(jī)。

面對(duì)制度困局,吹響股份制改造號(hào)角

早在1994年,正泰步入集團(tuán)化運(yùn)營,開了溫州地區(qū)之先。當(dāng)年吸納了30多家成員企業(yè),到了1999年更是達(dá)到48家。在初嘗規(guī)?;?yīng)的同時(shí),“企業(yè)多、難管理,法人多、難治理”的弊病開始凸顯。

由于成員企業(yè)各自訴求不同,利益主體不同,對(duì)于產(chǎn)權(quán)變革難以達(dá)成一致。有些成員企業(yè)將不是指定的產(chǎn)品也貼上“正泰”標(biāo)簽以次充好,賺了錢是他們的,砸了牌子是正泰的;有的企業(yè)做假賬騙取利潤,有的不按集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃投入技改。集團(tuán)、集團(tuán),卻是“集而不團(tuán)”,這個(gè)問題一直困擾著我,可以說,集團(tuán)化運(yùn)營已到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

之前,我有幸和經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁先生有過幾次面談。周老也曾提醒過我:企業(yè)法人多了不行,會(huì)內(nèi)亂,要“削藩”!

一語驚醒夢(mèng)中人。

1999年7月9日,在雁蕩山景區(qū)的一個(gè)會(huì)議室里,48家正泰的成員企業(yè)圍繞產(chǎn)權(quán)合并,整整討論了3天。當(dāng)時(shí)誰也不知道到底什么時(shí)候可以下山,大家有約在前:討論不出結(jié)果,誰也不許下山。

為了這次會(huì)議,大家都費(fèi)了不少心力。會(huì)前廣泛搜集問題充分討論;會(huì)上請(qǐng)來專家解讀行業(yè)方向;其間,讓幾個(gè)大公司總經(jīng)理圍繞管理模式和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置擺擂臺(tái)做“15分鐘演講”。激烈的“頭腦風(fēng)暴”后,大家形成共識(shí),產(chǎn)權(quán)合并的變革勢(shì)在必行。

但新的問題擺在眼前:成員企業(yè)結(jié)構(gòu)如何合并,合并后如何確定各自的股權(quán)比例?這些容易引起內(nèi)耗和爭奪的問題,我們沒有經(jīng)驗(yàn),就請(qǐng)來專家顧問反復(fù)討論,最終拿出了一套股權(quán)占比方案。產(chǎn)權(quán)合并平穩(wěn)推進(jìn),原先的成員企業(yè)相繼變?yōu)檎┛毓善髽I(yè),法人變股東,集團(tuán)管控得以強(qiáng)化。

集權(quán)分權(quán)之爭,家族企業(yè)之累,這些都是民營企業(yè)在成長中必經(jīng)的煩惱。在實(shí)際的探索中,我漸漸發(fā)現(xiàn),家族企業(yè)的一個(gè)致命弱點(diǎn)就是無法更多更好地吸納和利用優(yōu)秀外來人才。因此,我決定把幾個(gè)創(chuàng)業(yè)股東控制的核心資產(chǎn)拿出來,進(jìn)行股份制改造,推行股權(quán)配送。

就這樣,正泰的股東由原來的10個(gè),增加到100多個(gè),個(gè)人的股份下降至20%多。通過管理入股、技術(shù)入股、經(jīng)營入股的方式,吸收誕生了數(shù)十位“知本”型股東。善于分享財(cái)富以聚天下英才,這是值得的。

遭遇產(chǎn)業(yè)逆流,看準(zhǔn)方向不輕易放棄

2009年底,我們召開了一次董事會(huì),但那次董事會(huì)的氣氛不是一般的凝重。這次會(huì)議事關(guān)集團(tuán)已投入近20億元的薄膜太陽能電池產(chǎn)業(yè)何去何從。

那時(shí),全球光伏產(chǎn)業(yè)正如“過山車”般跌宕起伏,市場由“火”到“冰”。正泰的薄膜技術(shù)雖高,但成本下不來,逐漸喪失了競爭優(yōu)勢(shì)。從2009年1月至4月,公司光伏組件銷售量同比增長35%,銷售額卻同比下降28%,利潤更是微乎其微。

這一年的國慶節(jié)前,我們還在動(dòng)員大家加班加點(diǎn)生產(chǎn),結(jié)果,節(jié)后大部分客戶卻取消了訂單,工廠幾近停產(chǎn)。那段時(shí)間,全球的光伏行業(yè)紛紛緊縮投資準(zhǔn)備過冬,不少股東也提出了類似的想法。

一系列的事情把我推到了關(guān)口。如不及時(shí)調(diào)整,后續(xù)發(fā)展可能會(huì)遭遇想象不到的困難。

在年底的這次董事會(huì)上,我提出繼續(xù)在新能源領(lǐng)域追加投資的想法。當(dāng)即有不少股東提議:及時(shí)止損,就此收手吧。這些錢不如投到房地產(chǎn)市場上,隨便要點(diǎn)地蓋蓋房子,就能賺一筆又大又快的錢。要知道,房地產(chǎn)大熱的時(shí)候,也曾有幾家大銀行聯(lián)合向我們授信超過百億元。

我態(tài)度堅(jiān)決,因?yàn)槲倚睦锓浅G宄康禺a(chǎn)不是正泰的主業(yè)。當(dāng)初選擇光伏產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型方向,也并不是我們拍腦袋跟風(fēng)而做的決策。首先,這是國家倡導(dǎo)的;其次,決定做太陽能也是我們請(qǐng)國內(nèi)外專家反復(fù)論證了五六年后的成果。

大方向沒問題,但要用平常心去做。新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇很多,風(fēng)險(xiǎn)也很大,既要量入為出,也不能做短期投機(jī),一定要有長期打算,不斷投入,不斷探索,既要大膽創(chuàng)新,又要穩(wěn)步向前。新能源光伏產(chǎn)業(yè)符合社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的方向,符合我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念,我堅(jiān)信,只要我們堅(jiān)定信心,困難是一時(shí)的,正泰一定可以堅(jiān)持下去。

因此,我提出了整合發(fā)展的跨越戰(zhàn)略:一是剝離薄膜制造車間,相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)向高端裝備制造;二是充分發(fā)揮正泰全產(chǎn)業(yè)鏈和系統(tǒng)集成優(yōu)勢(shì),率先走向國外,投資興建太陽能光伏電站,形成“建電站收電費(fèi)賣服務(wù)”的盈利模式。

可喜的是,率先進(jìn)行的電站投資和建設(shè),也帶動(dòng)了產(chǎn)品設(shè)備的銷售。隨著業(yè)務(wù)及商業(yè)模式的成功轉(zhuǎn)型,市場的回暖,光伏產(chǎn)業(yè)雖然競爭激烈,但前景看好。2016年底,正泰新能源板塊成功注入上市公司“正泰電器”,借助資本優(yōu)勢(shì),依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),正實(shí)現(xiàn)更大、更高的跨越。目前,正泰已在全球建立了500多座光伏電站,總裝機(jī)容量超過了4000兆瓦。

35年前,正泰提出“求精求專”,這四個(gè)字也貫穿了我整個(gè)創(chuàng)業(yè)的歷程。創(chuàng)業(yè)以來,正泰始終圍繞一個(gè)“電”字加加減減,覆蓋了電力設(shè)備全產(chǎn)業(yè)鏈,涵蓋智能電氣、新能源、自動(dòng)化、智能家居、孵化加速等五大領(lǐng)域,讓電盡其所能。

說起正泰的經(jīng)營之道,其實(shí)我也沒有什么秘訣。我只知道,水要燒到100℃才會(huì)開,如果你燒到99℃,就撂下它另起爐灶,新的一壺還沒開,原有的就已經(jīng)涼了。 
 
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