531光伏新政帶來的陣痛有多痛？近期行業(yè)內此起彼伏的討薪追債事件或許回答了這個問題！

7月3日上午，在南京中電門光伏有限公司（已退市）門前，再次爆發(fā)了員工討薪事件，討薪員工拉起橫幅，公司大門被圍堵。此消息一出，立即再次引起廣泛關注。

這只是近期眾多討薪事件中的最新一例。華夏能源網（微信號hxny100）粗略統計，6月份至今光伏企業(yè)至少發(fā)生了7起討薪事件，發(fā)生頻率比以往也比任何一個行業(yè)要高。

在經歷爆發(fā)性增長時，外在的繁榮掩蓋了許多問題。531光伏新政帶來的“六月寒”，讓產能過剩、高負債、惡性競爭的問題暴露無遺，各種矛盾顯露無遺。光伏討薪事件頻發(fā)，這當引起各大企業(yè)高層和政府主管部門的重視。

討薪，此起彼伏成熱潮

此次被討薪的中電電氣集團，總部位于南京，成立于1990年，前身為國家能源部扶持企業(yè)。公司致力于電力變壓器、光伏太陽能、電力電子、蜂窩材料等產業(yè)，現擁有15家控股、全資子公司，2007年在美國上市。而此次被討薪事件的公司正是這15家子公司之一—南京中電光伏有限公司。


華夏能源網記者查閱資料發(fā)現，早在2016年3月9日中電光伏發(fā)布公告稱，因未能達到1500萬美元最低市值要求，已被責令從納斯達克證券交易所退市。本次討薪結果如何，員工要求是否被滿足，中電光伏方面沒有對外做出回應。

事實上，近期因為長時間欠薪而引發(fā)的討薪事件并不只有這一起。在江西、江蘇、江陰等地也都發(fā)生了光伏企業(yè)員工討薪的“鬧劇”。

在江西，6月22日至24日，昔日的明星企業(yè)旭陽雷迪高科技股份有限公司（以下簡稱旭陽雷迪）門前也出現員工集體討薪事件。


據媒體消息稱，旭陽雷迪在2013年就面臨破產，目前拖欠員工的社保金和工資金額上億元，還欠上十億元的供應商貨款，企業(yè)面臨著巨大的經營壓力，基本上已經處于全面停產狀態(tài)。

再說江陰。2018年6月28日，海潤光伏（600401）因江陰法院強制執(zhí)行案件，引發(fā)員工群體討薪事件，執(zhí)法人員在與員工溝通過程中致使多名員工受傷，一位員工當場被120急救車接走。


ST海潤一度是中國最大的光伏電池生產企業(yè)之一。但英雄末路，在經歷2015年高送轉風波、2016年引入新戰(zhàn)投后爆發(fā)內控缺失危機、業(yè)績連年難以止損、三年兩度被實施退市風險警示后，這家老牌光伏公司如今幾乎走入絕境，掙扎在退市邊緣。

而到了江蘇，2018年6月11日，江蘇振發(fā)控股集團有限公司總部董事長辦公室，數名“員工”集體與董事長面對面討要拖欠了14個月的工資。


振發(fā)新能源成立于2004年，經過幾年的發(fā)展，迅速成為國內最早一批光伏電力運營商、EPC光伏工程總承包商和光伏電站系統集成商。然而，光伏建設需要墊付的資金體量巨大，資金壓力導致振發(fā)陷入財務危機，而后爆發(fā)員工討薪事件。

時間再往前推一個月，2018年5月10日，在華北某省的一個265W光伏扶貧電站也爆發(fā)了工人討薪事件，事實上這場“運動”從4月20日就開始醞釀，最終導致投運不久的電站累積5MW失去發(fā)電能力，而參與討薪的工人有6人被帶入看守所。

陣痛，才剛剛開始

討薪事件頻發(fā)背后，預示著光伏產業(yè)當下面臨的艱難困境。

最近數年的中國光伏，好似一列急速行駛的火車，一路以加速度向前。截止到2017年底，中國光伏已連續(xù)5年新增裝機位居全球第一；截至去年底，中國光伏發(fā)電累計裝機達到130GW，連續(xù)3年位居全球首位。

在快速行駛中，中國光伏已經潛藏了太多的問題，警惕過熱、過剩的聲音根本沒人聽。2017年當歐美多家老牌光伏企業(yè)陸續(xù)出現破產、裁員、關停生產線時，中國國內主流的光伏大廠依然在大干快上擴產忙。

實際上，問題企業(yè)并不在少數。這一波爆發(fā)討薪危機的企業(yè)，本就存在著諸如產品落后、滿目擴大產能、資金鏈緊張等問題，墊資太多、拖欠工資、拖欠社保等問題已經存在了幾個月一年甚至更多。

531光伏新政的推出，成為了各種矛盾爆發(fā)的催化劑。控制規(guī)模、降低補貼，給中國光伏這倆高速列車踩下了“急剎車”。在有光伏快速發(fā)展的大環(huán)境和國家政策補貼的掩蓋之下，有著緩沖空間。但一旦失去了這些環(huán)境，問題馬上就集中暴露出來，討薪潮點燃了導火索，而這只是個開始。

2017年，中國光伏新增裝機總量高達53GW。而今年的全年裝機規(guī)模，市場機構預計可能是在35GW左右，相比2017將減少了約34%。但實際上今年能否實現35GW，業(yè)界也不持樂觀態(tài)度。在市場需求降低之后，餓飯的企業(yè)不會在少數，許多企業(yè)會因少接單或者接不到單，從而導致停工。

例如，6月中下旬，青島奧博能源公司就發(fā)布了《關于對渠道部外部銷售人員停業(yè)放假的通知》，通知決定，即日起對渠道部外部銷售人員進行停業(yè)，除公司總部另行通知上崗值班人員外，其他人員全部放假。

預計下一步，很可能會有更多的企業(yè)發(fā)生關停工廠、資金鏈斷裂危機等，勞資矛盾問題會更加劇烈。那些靠借錢建成光伏電站，結果卻是或并不了網、或補貼不到位的企業(yè)將會因巨額債務而崩塌。

如今，531光伏新政才剛剛滿月，陣痛還在擴散，寒冬還會繼續(xù)一陣子。這一次的市場波動，將給光伏企業(yè)再上一次課。無論企業(yè)大小，都是要遵循可持續(xù)發(fā)展之道，在行業(yè)景氣時一窩蜂的扎進來，在日子好過時盲目擴張，在行業(yè)處于困難時就會留下一地雞毛，而由此遭受苦痛的將是大量被欠薪、被裁撤的員工。

越是最冷的時候，越是錘煉企業(yè)和行業(yè)的時刻。經歷了最寒冷的冬天之后，新的春天將不再遙遠。在這次光伏行業(yè)調整大潮中，將崛起更多的有實力企業(yè)，中國光伏產業(yè)必將走向平價上網和產業(yè)成熟度更高的新時代。