以前說“火車跑得快，全憑車頭帶”；時過境遷，現在動車的每節(jié)車廂都配備了驅動，速度早已是過去的好幾倍。光伏行業(yè)日新月異，競爭激烈，能夠在這個行業(yè)里面走的越來越遠，必須依靠源源不斷的新動力，弗沙朗的領導班子深知這一點，為保持企業(yè)可以獲得持續(xù)有效的良性發(fā)展，除了領導層不斷學習科學規(guī)范的管理方法之外，還必須提升全員的職業(yè)素質。通過對骨干力量和全員進行管理、業(yè)務能力和綜合素質的提升，打造出一支拉聚得攏打得贏的精英團隊和高素質員工隊伍。

由此，弗沙朗公司不惜投入資金，邀請了國內著名的職業(yè)生涯管理專家----程社明博士為弗沙朗全體員工進行一次關于職業(yè)生涯開發(fā)與管理的培訓，讓員工對自己職業(yè)發(fā)展做一次全面的了解，并做出管理和規(guī)劃，同時，也為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

在此次培訓中，程社明博士結合前期調研結果，將課程與員工職業(yè)生涯發(fā)展中面臨的實際問題相結合，充分發(fā)揮學員的能動性。每一段講義，每一項訓練、每一張PPT都緊緊圍繞著如何提升員工素質，打造職業(yè)化高績效人才梯隊開展。


程社明博士是一位資深的講師，個人的履歷更加精彩，首先他為學員員工講述了年輕時候工作求學的經歷，聽聞事跡，大家直呼敬佩。程博士18歲起，從一個不足初中文化水平的普通工人，到38歲時成為具有藥學學士、工商管理碩士、法學碩士研究生、管理學博士學位的中外合資企業(yè)董事、總經理，每一段都值得我們去學習。這些經歷的講述，也為大家接受課程做了一個很好的鋪墊。

程博士首先為弗沙朗福奈特員工講述了四川地震災區(qū)魏玲從高位截肢到活出自己精彩人生的事例，為現場學員心中注入正能量。接著從管理者的思想、言語、行為、結果各個方面進行分析，講述如何通過工作方法提升職業(yè)水平，依靠能力提升團隊績效。之后介紹作為一名優(yōu)秀的職業(yè)人需要轉變的核心是從“要”到“給”，并具備優(yōu)秀的職業(yè)素質，優(yōu)秀的職業(yè)素質表現在正確的觀念、專業(yè)的知識、嫻熟的技能、健康的心理、強健的身體。


程社明博士就何為職業(yè)生涯展開討論。職業(yè)化包括兩個方面：內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯。程社明博士對此進行了詳細的論述，通過例舉了大量的案例，特別是最后關于“蚯蚓”和“齊瓦格”展開了全員的討論，結合培訓課上的知識，幫助大家對職業(yè)生涯的規(guī)劃有了更清晰的認識，為學員如何打造職業(yè)生涯提供了方法、指明了方向，令大家在2天的課程里受益匪淺。



2天培訓課很快就要結束了，吳董對這2天的學習情況做了肯定的表態(tài)，并指出這樣的學習今后還將繼續(xù)進行，最后，他在結合公司現狀作了簡要的總結:

1、對公司進行調整與梳理，完善企業(yè)戰(zhàn)略與組織關系。

2、堅定并加快公司人才梯隊的建設，做到人盡其才。

3、抓緊落實績效管理。


新能源產業(yè)的發(fā)展離不開源頭的“活水”，“提升職業(yè)素質，打造高績效人才團隊”——弗沙朗這個光伏接線盒企業(yè)，以最好的姿態(tài)迎接光伏產業(yè)美好的未來！