行業(yè)	行政/人事/翻譯類	職位	人力資源/主管/專員
招聘部門		招聘人數(shù)	1人
工作地區(qū)	山東東營市	工作性質	不限
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學歷要求	本科	工作經(jīng)驗	不限
年齡要求	30-45歲	待遇水平	面議
更新日期	2011-03-10	有效期至	長期有效

相關工作經(jīng)驗及技能要求
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 　　
2、跨國公司或世界500強管理經(jīng)驗，五年以上光伏行業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 　　
3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓； 　　
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、 　
5、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 　　
6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力； 　　
7、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力； 　　
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。


其他說明：
1、公司不組織專門的面試，應聘者可以在周一至周六隨時到公司參加面試。
2、應聘者可以乘10路、159路、160路公交車至“東四路口”下車，往北300米路西。
崗位職責/福利待遇/工作環(huán)境
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。
2、組織制訂公司有關規(guī)章制度、實施細則等。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
8、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、人才機構聯(lián)絡。


福利待遇：面議

     東營伏達太陽能有限公司位于國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)——東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，第一期注冊資本金1億元人民幣，占地面積133000平方米。是一家專業(yè)的新能源高科技企業(yè)。公司以高效光伏組件、太陽能電池片和光伏系統(tǒng)集成為主力產品，致力于光能、風能、地源熱能等清潔能源技術研究，提供最可靠，最經(jīng)濟有效的清潔能源解決方案。

     公司主體產業(yè)園建設項目將在3年內分三期建設完成，第一期將實現(xiàn)光伏組件200MW，太陽能電池60MW和兆瓦級太陽能電站示范工程的建設，產品銷售產值將實現(xiàn)35億元人民幣；整體項目建成后將實現(xiàn)年度光伏組件產能500MW、太陽能電池片200MW，光伏電站建設50MW，綜合產值將達到100億元人民幣。

     東營伏達太陽能有限公司秉承“科技創(chuàng)新、合作共贏、注重員工發(fā)展、貢獻社會”的經(jīng)營理念，積極履行環(huán)保義務與社會責任，伏達人愿與您攜手將綠色電力送到全球每個角落，為全球的環(huán)保事業(yè)做積極貢獻。