行業(yè)	行政/人事/翻譯類	職位	人力資源/主管/專員
招聘部門		招聘人數(shù)	1人
工作地區(qū)	山東東營(yíng)市	工作性質(zhì)	不限
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學(xué)歷要求	本科	工作經(jīng)驗(yàn)	不限
招聘人數(shù)	30-45歲	待遇水平	面議
更新日期	2011-03-10	有效期至	長(zhǎng)期有效

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 　　
2、跨國(guó)公司或世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上光伏行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 　　
3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 　　
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、 　
5、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 　　
6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力； 　　
7、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力； 　　
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。


其他說(shuō)明：
1、公司不組織專門的面試，應(yīng)聘者可以在周一至周六隨時(shí)到公司參加面試。
2、應(yīng)聘者可以乘10路、159路、160路公交車至“東四路口”下車，往北300米路西。
崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃。
2、組織制訂公司有關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、人才機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。


福利待遇：面議